Учение – свет… и способ попасть в кадровый резерв

В декабре 2013 года в Южно-Уральском межрегиональном управлении охраны ОАО «Газпром» состоялось обучение заместителей начальников отделений охраны навыкам управленческой деятельности. По итогам мероприятия возможность попасть в кадровый резерв Филиала получили более 30 человек. Итогом данных мероприятий станет список резерва Филиала на 2014 год. Сразу же после обучения были проведены оценочные мероприятия для всех кандидатов в кадровый резерв на должность начальника отделения, в которых приняли участие 24 руководителя. Здесь они смогли применить полученные знания на практике, раскрыть свои управленческие способности перед строгой, но справедливой оценочной комиссией. Оценивали результаты усвоения управленческих теоретических и практических навыков кандидатов в кадровый резерв директор Филиала, его заместители и начальники отделов охраны. Также были проведены оценочные мероприятия для кандидатов в резерв на должность заместителя начальника отделения, в которых приняли участие 12 старших охранников Филиала из трех Отрядов охраны. «Подготовка резерва руководителей сегодня является одним из приоритетных направлений в работе с персоналом в Филиале, ̶ говорит начальник отдела кадров Лилия Мокроусова. - Особенности расположения наших подразделений (большая территориальная разбросанность, отдаленность от развитых центров), а также ограниченность рынка профессиональных кадров затрудняют процесс привлечения квалифицированного персонала со стороны. Эти обстоятельства ориентируют нас на развитие и поддержку потенциала своих сотрудников. В этом году мы впервые провели оценочные мероприятия на должность начальника отделения. Полученный опыт мы будем применять в дальнейшей своей работе». Мария Докучаева