Принципы социального партнерства реализуются в конкретных решениях

Подведены итоги работы Комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений Южно-Уральского межрегионального управления охраны ОАО «Газпром» в 2014 году. В 2014 году Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Филиала заседала четыре раза. Для реализации принципов социального партнерства членами комиссии были рассмотрены вопросы: - о компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно для лиц, работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях; - о компенсации ущерба личному имуществу работника, находящегося в месте его постоянного проживания; - о предоставлении дополнительных выплат работникам при выполнении работ вахтовым методом взамен суточных. Также было рассмотрено индивидуальное заявление работника о компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно члену семьи работника. По результатам рассмотрения вопросов, поступивших в Комиссию, были подготовлены предложения по внесению изменений в Коллективный договор Южно-Уральского межрегионального управления охраны ОАО «Газпром» на 2013-2015 гг., утвержденные на профсоюзной конференции 24 декабря 2014 года. Алексей Бойцов