Все обязательства перед работниками выполнены в полном объеме

В ООО «Газпром трансгаз Югорск» прошла отчетная конференция о ходе выполнения обязательств коллективного договора за 2013 год. В конференции участвовали 157 делегатов из 42 подразделений компании, были приглашены 11 членов комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и все начальники отделов администрации. Свои замечания, плюсы и минусы в реализации коллективного договора за прошедший год через избранных делегатов мог высказать любой работник многотысячного предприятия. Однако выступающие делились только позитивными выступлениями. Открывая конференцию, заместитель председателя Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Югорск» Готлиб Миллер сказал вступительное слово и подтвердил полномочия делегатов. Первым свой доклад озвучил генеральный директор газотранспортного предприятия Петр Созонов. Он сделал краткий обзор деятельности предприятия на текущий момент, а также поделился планами на будущее. Следующим докладчиком был заместитель генерального директора по управлению персоналом Андрей Годлевский (на фото). В своем докладе он отметил: в целях улучшения социальной защиты работников в 2013 году коллективный договор потребовал больше финансовых средств, чем раньше. Тем не менее, все обязательства перед работниками выполнены в полном объеме. Причем не только по генеральному документу ОАО «Газпром», но и по внутреннему документу югорского трансгаза. В прошедшем году на санаторно-курортное лечение через отдел централизованного учета нерабочих пенсионеров был предусмотрен ряд льгот сверх генерального коллективного договора. Общая сумма расходов составила 33 миллиона рублей. В заключении информацию о ходе выполнения обязательств коллективного договора по видеосвязи представили начальники шести подразделений: Югорского УТТиСТ, Перегребненского ЛПУ, Казымского ЛПУ, Комсомольского ЛПУ, Краснотурьинского ЛПУ и Надымского УАВР. По общему мнению участников конференции, на сегодняшний день сотрудники обеспечены всем необходимым для хорошей работы. Особо филиалы поблагодарили руководство компании за организацию детского летнего отдыха и оздоровление работников. Расходы по последней статье одни из самых внушительных – более 1 миллиарда рублей. Как результат количества нетрудоспособных дней в расчете на одного работника за год снизилось на 20 процентов. Участники конференции единогласно посчитали, все условия коллективного договора выполнены без нареканий. Руководство компании выразило надежду, что все действующие меры социальной поддержки найдут отражение в более качественной работе сотрудников, и как результат – полное исполнение всех производственных задач. Александр Макаров ответственный за информационную работу Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Югорск»