«За» - единогласно!

26-27 октября в Югорск состоялось совместное заседание Совета руководителей и Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Югорск», куда помимо решения производственных задач было включено два очень важных мероприятия: XVIII отчетно-выборная конференция Объединенной профсоюзной организации и конференция трудового коллектива Общества. Отчет Объединенной профсоюзной организации за период с 2011-2015 годы был представлен в докладах специалистов по основным направлениям деятельности. Это организационная работа, охрана труда, правовая работа, информационная работа, работа с молодежью, организация работы с ветеранами Общества. Вот наиболее важные моменты этих выступлений. Чтобы емко оценить работу ОПО «Газпром трансгаз Югорск» обратились к статистике, которая показала что из 25302 тысяч сотрудников крупнейшей дочерней компании «Газпрома» 23504 состоит в профсоюзе Общества, что составляет 92,89% от общей численности работников. Структурно Объединенная профсоюзная организация состоит из 39 профсоюзных комитетов и 3 цеховых комитетов. На 30 сентября 2015 стопроцентный охват в трех филиалах: Лонг-Юганском, Перегребненком и Краснотурьинском линейно-производственных управлениях. За прошедший отчетный период председателей в возрасте до 35 лет стало больше - 6 человек. Количество женщин в рядах профсоюзных лидеров тоже набирает рост. Обучение профактива происходило на разных уровнях, за отчетный период повысили квалификацию 277 человек. Победителями смотра-конкурса на звание «Лучший профсоюзный комитет» за 2014 год стали ПК Казымского ЛПУ - первая премия, ПК Ивдельского ЛПУ и ПК Ново-Уренгойского ЛПУ получили вторую премию, а ПК Сосьвинского ЛПУ - третью. Всего за отчетный период из средств профсоюзного бюджета денежным вознаграждением были отмечены профсоюзные активисты, лидеры молодежного движения, победители конкурсов профмастерства в количестве 538 человек. Еще одним показателем высокого уровня организационной работы стали и награды вышестоящих профсоюзных органов. Так, нагрудным знаком «Нефтегазстройпрофсоюза» России «За активную и плодотворную работу в Профсоюзе» 1-й и 2-й степеней были отмечены по 2 человека. Благодарностью «Нефтегазстройпрофсоюза» России отмечены 6 человек. Межрегиональная профсоюзная организация ОАО «Газпром» отметила своей грамотой работу 18 человек, благодарностью - 14 человек. Говоря о защите социально-трудовых прав и интересов работников предприятия, стоит отметить, что за отчетный период правовым инспектором труда при ОПО было проведено 32 проверки, в ходе которых выявлено 221 и устранено 179 нарушений. При увеличении количества проверок, количество выявляемых нарушений снижается, а специалисты повышают уровень правовой грамотности. К правовой деятельности профсоюзной организации напрямую также относится и работа с жалобами, запросами, обращениями. За отчетный период их было рассмотрено более 2500. Техническим инспектором труда за пять лет было проведено 54 проверки состояния охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности в филиалах Общества. В 2010 и 2013 году проведено обучение старших уполномоченных по охране труда и председателей профсоюзных комитетов, обучено 135 человек. Работа, проводимая ОПО в области охраны труда, здоровья и экологии, не осталась незамеченной и в МПО ОАО «Газпром», которая ежегодно проводит смотр-конкурс на лучшую организацию профсоюзной работы в области охраны груда. По итогам работы за 2014 год профсоюзу «Газпром трансгаз Югорска» присуждено 1-е место среди профсоюзных организаций дочерних Обществ «Газпрома». Работники в возрасте до 35 лет, которые всегда идут в авангарде общественной жизни Общества составляют практически треть численного состава предприятия. По молодежной инициативе и благодаря поддержке Администрации Общества, Объединенной профсоюзной организации, Межрегиональной профсоюзной организации за отчетный период проводилось множество интересных мероприятий в самых разных направлениях деятельности. Забота о пенсионерах-ветеранах Общества, предоставление им материальной помощи, организация медицинского обеспечения - важный аспект социальной политики предприятия. По состоянию на 30 сентября 2015 года численность неработающих пенсионеров Общества составляет 13210 человек. Согласно действующему Положению о социальной защите пенсионеров в 2015 году: пенсионерам, не являющимся участниками НПФ «Газфонд» произведена ежемесячная доплата к пенсии - 891 пенсионеру, материальную помощь на оздоровление получили 10537 пенсионеров, материальную помощь к юбилейной дате получили 1731 человек. Выслушав отчеты специалистов, делегаты конференции единогласно проголосовали за то, чтобы работу ОПО за период с 2011-2015 годы признать удовлетворительной. Об изменения в структуре ОПО и выборах Об изменениях штатной структуры Объединенной профсоюзной организации, которая обсуждалась еще в ходе подготовки к конференции, доложил ее председатель Александр Викторович Корчагин. По итогам его доклада профсоюзной конференцией была принята следующая штатная структура: ОПО организационно разбивается на четыре Региональных совета: Надымский (11 филиалов), Белоярский (9 филиалов), Югорский (14 филиалов) и Уральский (8 филиалов). Соответственно, в каждом регионе советом избирается заместитель председателя ОПО на освобожденной основе, вместо 9 освобожденных председателей, которые были ранее в филиалах. Утвердив новую структуру, делегаты выбрали председателя Объединенной профсоюзной организации Общества: единогласно вновь был избран действующий общественный лидер Александр Викторович Корчагин. Затем состоялись выборы Совета ОПО и региональных Советов ОПО. Также, вновь избранным Советом на должность заместителя председателя ОПО избрали Алексея Викторовича Михолапа, начальника Культурно-спортивного комплекса «НОРД». По совместительству он стал исполнять обязанности заместителя по Югорскому филиалу. Региональные Советы ОПО заместителями председателя избрали следующих кандидатов: по Уральскому региону - Миллер Готлиб Яковлевич, по Надымскому региону - Ивко Вячеслав Григорьевич. По Белоярскому региону выборы пройдут в течение месяца после отчетно-выборной конференции. Достойный кандидат В заключение профсоюзной конференции президиум ОПО обратился к вышестоящему органу - конференции Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» с вопросом о выдвижении кандидатуры А.В. Корчагина для участия в выборах на должность председателя Общероссийского профессионального союза работников нефтяной и газовой отраслей промышленности и строительства (НГСП) - одного из крупнейших профсоюзов в стране.

«Кандидатура Корчагина является образцовой на столь ответственный пост. «Газпром» обязан выдвинуть своего кандидата, поскольку занимает наибольшую долю - 350 тысяч работников. Полагаю, что Александр Викторович будет достойно представлять интересы отраслевого профсоюза газовиков на федеральном уровне», - отметил Юрий Владимирович Артемьев, заместитель Председателя МПО ОАО «Газпром», присутствующий на конференции в качестве надзорного органа.

В ответном слове Александр Викторович Корчагин отметил, что предложение баллотироваться на должность председателя НГСП, было поддержано руководством МПО и «Газпрома», а также его коллегами - председателями профсоюзных организаций газового концерна и нефтяных компаний.

«Понимаю всю глубину ответственности, которая на меня возложена и осознаю, что вариант отступления даже не рассматривается, - сказал Александр Викторович. - Как воспитанник «Газпром трансгаз Югорска», компании, которая ставит перед собой самые высокие цели и всегда достигает успеха, заверяю: если такая цель передо мной поставлена, я буду всеми силами добиваться ее достижения. Я всегда обязуюсь работать с полной отдачей».

Присутствующие единогласно поддержали обращение к конференции МПО ОАО «Газпром» о выдвижении кандидатуры А.В. Корчагина на выборах председателя НГСП России. Все льготы сохранены В этот же день, после небольшого перерыва, открылась конференция трудового коллектива Общества, на которой главным событием стало подписание Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Югорск» на 2016-2018 годы.

«В 2011 и 2013 годах Объединенная профсоюзная организация была признана лучшей в «Газпроме». Поэтому можно с уверенностью сказать, что отчетный период был для ОПО плодотворным. За пять лет мы прожили два периода коллективного договора. Три года назад подписывая коллективный договор, мы сумели сохранить все льготы и гарантии без изменений, - пояснил Александр Корчагин корреспонденту корпоративной телерадиокомпании.

Стоит отметить, что в нашем Коллективном договоре есть статьи, которые идут сверх Генерального договора, и они так же были сохранены. Сегодня это льготы касающиеся проживания работников предприятия на Севере, детства и материнства, здоровья работников и молодежи. Отдельным положением выведена работа с ветеранами Общества. Также последние три года активно развивается здравоохранение и страхование работников. Коллективный договор это живой документ и согласно тех приоритетов, которые диктует жизнь, паритетная комиссия будет оставлять в нем самые необходимые льготы и гарантии, отражающие потребности трудового коллектива». Напомним, представители ОПО и ее первичек активно участвуют в разработке Коллективного договора Общества. К этому привлекаются все категории работников. Филиалы ведут сбор актуальных предложений и передают паритетной комиссии. За отчетный период паритетная комиссия провела 23 заседания, по итогам которых принято: в 2013 году - 15 решений, в 2014 году - 11 и в 2015 году - 16 решений. В этом году вопрос подписания Колдоговора был решен заранее, поскольку еще весной в «Газпроме» было подписано соглашение о пролонгации Генерального коллективного договора «Газпрома». Данный документ дал коллективу «Газпром трансгаз Югорска» уверенность, что Коллективный договор Общества будет сохранен в полном объеме. Эта уверенность была подкреплена 26 октября подписями и рукопожатием Генерального директора газотранспортной компании Петра Михайловича Созонова и Председателя Объединенной профсоюзной организации Общества Александра Викторовича Корчагина. Александр Макаров ответственный за информационную работу объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Югорск»