55 шагов к здоровью – сделано!

Собравшиеся на торжественную церемонию подведения итогов внутрикорпоративного проекта «55 шагов к здоровью» с нетерпением ждали оглашения итогов, хотя соревновательная часть проекта не была основной. Его главной целью было оздоровление работников предприятия путем их приобщения к принципам здорового питания и активного образа жизни.
По словам самих участников, в начале проекта им казалось, что 55 дней – это очень долго, но время пролетело незаметно. Кстати, проект вызвал большой интерес даже у тех, кто не стал его участником. Например, ни одна команда КВН на внутрикорпоративных играх не обошла стороной эту тематику. И вот он – волнительный момент подведения итогов!
В начале все участники поблагодарили организаторов проекта, в частности, Саратовское управление по организации общественного питания ООО «Газпром питание», Объединенную первичную профсоюзную организацию «Газпром трансгаз Саратов профсоюз», Медико-санитарную часть - без них реализация проекта была бы невозможной.

В свою очередь, организаторы отметили, что для них проведение проекта «55 шагов к здоровью» - это колоссальный опыт, позволивший провести привнести что-то новое в свою деятельность.
«Некоторые блюда из рациона «55-ти шагов» на нашем производстве готовились впервые, - рассказывает директор Саратовского управления по организации общественного питания ООО «Газпром питание» Анастасия Чернощекова. – Мы убедились, что даже простое меню может быть вкусным, полезным, разнообразным». Также Анастасия Леонидовна отметила, что планируется включить некоторые пп-блюда в стандартное меню столовых. «Чтобы вам было проще и дальше придерживаться здорового питания», - пояснила она.
Можно с уверенностью говорить, что главная цель этого проекта – оздоровление работников нашего предприятия – достигнута! Это подтвердил и начальник медицинской службы Александр Васьковцов, ведь Медико-санитарная часть проводила обследования участников в начале, середине и конце проекта. «Итоги медицинских обследований выявили улучшение состояния здоровья участников, - отметил Александр Александрович. – Были случаи нормализации холестерина в крови. Это еще раз подтверждает тот факт, что достаточно только нормально, сбалансированно питаться, не избегать любой физической активности, даже ходьбы, и состояние здоровья сразу улучшится».

Совместное фото победителей и организаторов проекта

Кстати, результаты участников восхищают – это отметили все, в том числе и диетолог, которая поддерживала участников на протяжении всех 55 дней. Она подчеркнула, что в дальнейшем участников ждет непростая работа – сохранить, а для кого-то - и приумножить результат. Также она пообещала помогать участникам и в дальнейшем.
Говоря о результатах, одна из участниц проекта, экономист 1 категории финансового отдела АУП Ирина Россошанская в шуточной форме рассказала об «отрицательной» стороне проекта: «Семейный бюджет пострадал – нужно все вещи ушивать и, вообще, менять весь гардероб. Но это все-таки - положительные эмоции».
Еще одна участница проекта - ведущий инженеp отдела планирования затрат УОВОФ Елена Виноградова отметила, что благодаря этому проекту участники не только изменили пищевые привычки, но и улучшили свое здоровье. «Ну, и самый приятный бонус для многих – это снижение веса. Побольше бы таких интересных, полезных, познавательных проектов – мы обязательно будем в них участвовать!», - подчеркнула участница «55 шагов к здоровью».
Перед началом церемонии награждения, председатель Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Саратов профсоюз» Владимир Кусков отметил, что наше предприятие – первое среди дочерних организаций ПАО «Газпром», кто провел подобный проект. «Хотелось бы выразить благодарность генеральному директору нашего предприятия Леониду Николаевичу Чернощекову, который поддержал нашу инициативу.
А участникам - не сходить с уже начатого пути и продолжать свой путь к здоровью», - пожелал Владимир Маркович. Затем он объявил победителей и вручил ценные подарки. Остальные участники получили небольшие поощрительные призы и дипломы.
Собравшиеся не скрывали, что им немного грустно расставаться с проектом, но еще раз поблагодарили его организаторов и выразили надежду, что подобные корпоративные мероприятия, направленные на приобщение работников к здоровому образу жизни, на предприятии будут проводиться постоянно.