В мероприятии очно и в режиме ВКС приняли участие 52 делегата, представляющие администрацию и филиалы Общества, члены комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в том числе заместитель генерального директора по экономике и финансам Александр Бородавко, заместитель генерального директора по управлению персоналом Вадим Афанасьев, председатель ОППО «Газпром трансгаз Саратов профсоюз» Александр Водолагин.
Среди приглашенных на конференцию были также руководители отделов предприятия и представители профсоюзной организации.
На повестке дня рассматривался вопрос о выполнении условий Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Саратов» на 2022–2024 гг. за 2022 год. С докладом о работе администрации предприятия в этом направлении выступил Вадим Афанасьев. Он подчеркнул, что одной важнейших своих задач Общества является обеспечение социального благополучия и достойного уровня жизни работников, а коллективный договор — главный инструмент в этой деятельности.
В прениях выступили начальник Александровогайского ЛПУМГ Кирилл Шаврак, начальник Инженерно-технического центра Роман Пахтусов, начальник Балашовского ЛПУМГ Владимир Билык, начальник Учебно-производственного центра Игорь Левшов и председатель ОППО «Газпром трансгаз Саратов профсоюз» Александр Водолагин. Они отметили, что на предприятии выстроена эффективная система социального партнерства, которая является основой защиты прав и интересов работников.
В ходе выступлений поступили предложения признать удовлетворительной работу администрации Общества по выполнению условий Коллективного договора за 2022 год и утвердить акт соответствующей проверки. В результате открытого голосования делегаты единогласно приняли положительное решение по данным вопросам.
В этот же день состоялась профсоюзная конференция. Председатель организации Александр Водолагин выступил с докладом об итогах работы за 2022 год. Особое внимание было уделено деятельности в отношении правовой защиты, охраны труда, патриотической и волонтерской работе.
Александр Валерьевич отметил, что взаимодействие с работодателем было эффективным. Социальный партнер выполнил все обязательства перед профсоюзом по соответствующим пунктам коллективного договора.
Кроме того, председатель наметил основные направления предстоящей в 2023 работы, в том числе по ключевым направлениям.