Еще один шаг к раскрытию потенциала молодых

Конференция молодых работников и специалистов Инженерно-технического центра ООО «Газпром трансгаз Самара» Традиционно в начале апреля, силами совета МС и МР филиала в Инженерно-техническом центре ООО «Газпром трансгаз Самара» состоялся первый этап XIV научно-технической конференции. На суд жюри было представлено 11 докладов по различным направлениям. Особое внимание в этом году уделено непроизводственным темам, так как второй этап конференции, ежегодно проходящей в оздоровительном комплексе «Березка», впервые в этом году планируется провести по двум секциям: «транспорт газа» и «управление предприятием». Докладчиками выступили как недавно принятые молодые работники филиала, так и «знатные бойцы». В состав оценочной комиссии вошли руководители филиала и структурных подразделений. Обсуждения докладов даже во время перерыва не только у представителей конкурсной комиссии, но и среди участников свидетельствовали о неподдельном интересе к поднятым вопросам. Заинтересованность, желание вникнуть до малейших деталей, отсутствие формализма – вот отличительная черта конференции. Члены жюри отметили высокий, не только практический, но и научный уровень докладов, подчеркнули важность непрерывного обучения, саморазвития и самосовершенствования, а также дали конкретные замечания, внесли коррективы дальнейшей подготовки их для конференции Общества.

Всем победителям вручены Дипломы, а призовые места распределились следующим образом: 1 место – доклад на тему: «Повышение эффективности работы АВО газа 2 АВГ-75». 2 место – «Оценка НДС надземного перехода газопровода по данным геодезической съемки». 3 место – «Оценка экологических характеристик автотранспорта УТТ и СТ с газобаллонным оборудованием».

В номинациях:
• «За личный вклад» – доклад на тему: «Разработка и анализ автоматизированной базы данных импортного оборудования как способ увеличения эффективности контроля за рисками эксплуатации»;
• «За новизну» – доклад на тему: «Влияние личности руководителя на корпоративную культуру в ИТЦ».

Активная позиция, занятая молодыми сотрудниками ИТЦ в 2016 году, будет направлена на преодоление сложностей в формировании молодого работника как личности в трудовом коллективе. Совет молодых специалистов утверждает, что основным из факторов, плодотворно влияющих на развитие филиала, является созданная в коллективе атмосфера, благоприятные условия для работы. Особенно это относится к молодым работникам, которые нуждаются в поддержке руководства и старших коллег. Подводя итоги конференции, начальник ИТЦ Илья Васильевич Щербо подчеркнул, что подобные мероприятия повышают уровень профессиональных навыков и умений, развивают интерес к смежным областям знаний и работе коллег. Д.В. Комаров, Председатель МС и МР ИТЦ