Основа стабильности

В «Газпром трансгаз Самара» прошла конференция трудового коллектива по рассмотрению выполнения Коллективного договора в первом полугодии 2025 года. Восемьдесят семь делегатов, представители всех филиалов Общества, заслушали доклад генерального директора Владимира Субботина о мерах поддержки сотрудников.
«За отчетный период соблюдались все обязательства, установленные Коллективным договором предприятия. Корпоративный документ по-прежнему остается основой стабильности и социальной защищенности наших работников», - подчеркнул Владимир Анатольевич.
Большое внимание уделяется профессиональной подготовке работников. В мае состоялся традиционный Фестиваль труда на звание «Лучший работник - 2025». Сотрудники проходили профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
Работодатель обеспечил своевременную выплату заработной платы и всех доплат, компенсаций, которые предусмотрены Коллективным договором. Были компенсированы затраты сотрудников на отдых на объектах ПАО «Газпром», сотрудники и их дети отдыхали в оздоровительном комплексе предприятия «Березка».
Проведен комплекс медицинских мероприятий по восстановлению здоровья и продления профессионального долголетия: вакцинация, медицинская помощь по ДМС, флюорографическое и рентгенографическое обследования, реабилитационно-восстановительное лечение. Продолжилась реализация важной для сотрудников корпоративной программы жилищного обеспечения.
В первом полугодии 2025 года несчастных случаев на производстве не зарегистрировано. Показатель нулевого травматизма удерживается на предприятии последние десять лет. Во многом это обусловлено вниманию, которое уделяется охране труда и улучшению условий работы.
Председатель ППО «Газпром трансгаз Самара профсоюз» Валерий Шевалье в своем докладе отметил: «За первое полугодие 2025 года случаев нарушения или изменения в одностороннем порядке условий Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Самара», Работодателем и Первичной профсоюзной организацией «Газпром
Делегаты конференции единогласно проголосовали, утвердив своим решением Акт проверки выполнения Коллективного договора. В заключение конференции было рассмотрено предложение проиндексировать размер денежной компенсационной выплаты, которая заменяет выдачу молока «за вредность». В связи с повышением стоимости продукта компенсацию увеличили единодушным голосованием.