Принцип социального партнерства
18 февраля в режиме видеоконференцсвязи состоялась Конференция работников ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» о выполнении обязательств Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и Коллективного договора предприятия за 2020 год. В работе приняли участие 194 человека – делегаты от филиалов и администрации Общества, руководство Профсоюза и Общества, приглашенные представители трудового коллектива, Совета молодых ученых и специалистов и Совета ветеранов.
Единогласным решением делегаты признали обязательства сторон в 2020 году выполненными и постановили выйти с инициативой в адрес социальных партнеров – администрации ПАО «Газпром» и «Газпром профсоюза» о продлении Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2022 – 2024 годы.
Председатель объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Нижний Новгород профсоюз» Максим Ворон в своем докладе подчеркнул, что, как и прежде, взаимоотношения ОППО и Общества в 2020 году развивались на основе принципов социального партнерства: «Особое внимание профсоюз уделяет контролю за соблюдением безопасных и здоровых условий труда. В каждом филиале работают уполномоченные по охране труда, которые провели в 2020 году несколько тысяч проверок разного уровня. Неотъемлемой частью работы ОППО остается развитие творческих способностей сотрудников предприятия, воспитание эстетического вкуса, возрождение духовных ценностей и пропаганда здорового образа жизни. В 2020 году организовано более 200 мероприятий: культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных. Большинство из них были посвящены 75-летию Победы в Великой Отечественной войне и 60-летию со дня образования нашего предприятия и профсоюзной организации».
Отдельное внимание участники конференции уделили мерам, введенным на предприятии для недопущения распространения коронавирусной инфекции. Делегатами было отмечено, что противоэпидемиологические мероприятия способствовали сдерживанию распространения заражения Covid-19 среди работников Общества и организации эффективной работы коллектива в условиях частичного перевода сотрудников на дистанционный режим работы.
Кроме этого, участники конференции обсудили основные показатели, определяющие выполнение Коллективного договора. Так, в 2020 году значительно увеличилось количество сотрудников, воспользовавшихся социальными льготами, проиндексирована заработная плата. 726 работников были удостоены наград различного уровня. Более, чем вдвое сократилась численность рабочих мест с вредными условиями труда.
Исполняющий обязанности генерального директора ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» Риф Садртдинов подчеркнул, что компания сохраняет и развивает лидирующие позиции на рынке труда как гарант социальной стабильности и защищенности работников: «2020 год стал непростым не только для нашего предприятия, но для всей страны в целом. Несмотря на это, Общество как работодатель выполнило обязательства по Коллективному договору в полной мере. Проводимая на предприятии политика по управлению персоналом положительным образом сказывается на выполнении нашей с вами основной задачи – бесперебойной и надёжной транспортировке газа».
