30-31 марта 2015 года на базе Учебно-методического центра Нижегородского Облсофпрофа состоялся семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций
ОППО в ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород». В семинаре приняли участие штатные работники ОППО Общества, председатели ППО филиалов, руководители и специалисты отделов администрации Общества.
По вопросу подготовки и проведения мероприятий празднования 70-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне выступила и.o. начальника службы по связям с общественностью
Губанова Татьяна Владимировна.
Она рассказала об акциях проводимых Обществом в рамках празднования Дня Победы:- «Наша Победа. Моя история» это вспоминания работников нашего Общества о своих родных и близких – участников Великой Отечественной войны и тружениках тыла;
- Шествие на параде Победы 9 мая родственников воинов, погибших в Великой Отечественной войне или ушедших из жизни в мирное время, образуя специальную колонну под названием "Бессмертный полк". Каждый из участников несет транспорант с фотографией своего героя и это создает впечатление того, что погибшие воины идут вместе с живыми;
- «Солдатам Победы с благодарностью» - поздравление ветеранов ВОВ с вручением открыток, сделанные руками работников Общества;
- Издание книги о ветеранах Великой Отечественной войны бывших работниках нашего Общества и др.
Заместитель начальник отдела организации труда и заработной платы
Щелокова Светлана Геннадьевна ознакомила слушателей с действующим Положением об оплате труда работников Общества, условиями предоставления надбавок и доплат и порядком установления коэффициента трудового участия работника.
Зиновьева Анжелика Николаевна выступила на тему реализации политики управления человеческими ресурсами.

В ходе выступления председатель ОППО
Ларин Павел Алексеевич обратил внимание на увеличения текучести кадров, в том числе и среди молодых работников в Обществе:
«Нам нужно принять самые деятельные меры. Мы теряем квалифицированные кадры, давайте вместе работать».
Для справки:
В 2013 году было уволено 2373 работника, а в 2014 году - 2102 работника. При существующей численности это практически половина сотрудников Общества.
О негосударственном пенсионном обеспечении работников Общества рассказала ведущий специалист по кадрам отдела кадров и трудовых отношений
Гусева Ольга Валерьяновна. Она ознакомила с новыми изменениями и дополнениями Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «Газпром», его дочерних Обществ и организаций.
Гусева О.В. особенно акцентировала внимание о необходимости активизации информационной работы среди сотрудников Общества 1967 года рождения и моложе об изменениях в пенсионном законодательстве, имеющихся возможностях управления накопительной частью трудовой пенсии и реализации права распорядиться сформированными пенсионными накоплениями.
31 марта работа продолжилась в формате заседания профсоюзного комитета. На повестке дня обсуждались следующие вопросы:li>О деятельности ОППО в ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» в 2014 году.
- О результатах проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности ОППО в ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» за 2014 год.
- О подведении итогов смотров-конкурсов постоянно действующих комиссий ОППО в ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» за 2014 год.
- Об утверждении «Положения о постоянно действующей комиссии ОППО в ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» по жилищному обеспечению работников и пенсионеров ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород». Об утверждении плана работы комиссий по жилищному обеспечению на 2015 год.
- Об утверждении «Положения о служебных командировках и командировочных расходах работников ОППО в ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород».
По итогам заседания профсоюзного комитета утверждены отчет о деятельности за 2014 год, смета доходов и расходов на 2015 год, акт ревизии финансово-хозяйственной деятельности за 2014 год, подведены итоги смотров-конкурсов постоянно действующих комиссий за 2014 год и приняты нормативно-правовые документы ОППО в ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород».