Молодёжь и профсоюз – замечательный союз!

В конце ноября в Чайковском прошёл семинар-совещание, впервые собравший вместе представителей Совета молодых учёных и специалистов (СМУС) и профсоюзных организаций филиалов Общества с целью повышения эффективности командного взаимодействия. Приветствуя участников семинара, генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Чайковский» Сергей Сусликов отметил, что только тесное сотрудничество всех структур Общества, в том числе профсоюзной и молодёжной организаций, способны обеспечить качественную работу всего предприятия в целом.

- ПАО «Газпром» является социально-ориентированной компанией, и от вашей работы в том числе зависит, насколько работники предприятия чувствуют себя защищёнными, какое настроение в коллективах. В течение трёх дней вы будете плотно общаться, обмениваться информацией, делится опытом. Пусть семинар пройдёт для вас интересно, продуктивно.

Председатель Объединённой профсоюзной организации Общества Татьяна Кузенская, обращаясь к участникам встречи, выразила надежду, что такой формат проведения семинара-совещания будет принят и станет традиционным, ведь только сплочённая команда единомышленников сможет достичь поставленных целей и решить все задачи. О том, что сообща решать многие вопросы легче, говорят и итоги работы. За последние два года членство в профсоюзной организации увеличилось на 3,4%. В четырёх филиалах предприятия - Воткинском, Увинском ЛПУМГ, УАВР № 2 и Культурно-спортивном центре - все работники являются членами профсоюза. С целью реализации Молодёжной политики ООО «Газпром трансгаз Чайковский» и поддержания инициатив, направленных на профессиональное, физическое, нравственное развитие молодых работников Общества, в декабре 2015 года была создана комиссия по работе с молодёжью. Ярким примером сотрудничества двух организаций стала общая страничка в социальной сети «ВКонтакте», где теперь размещается информация о деятельности СМУС и ОПО предприятия. В последнее время увеличивается и число совместно проведённых мероприятий – это и туристский слёт для работников Общества, и спортивный праздник «Навстречу ГТО», различные социальные и благотворительные акции, субботники, мероприятия по укреплению связей поколений, работа с учащимися «Газпром-классов». И практика эта будет продолжена. Тему общности интересов и партнёрства продолжил председатель СМУС ООО «Газпром трансгаз Чайковский» Иван Гетманюк. В своём выступлении он отметил, что у молодёжной и профсоюзной организаций много точек соприкосновения - это вовлечение работников в общественную жизнь предприятия и поддержание корпоративного духа. Поэтому неудивительно, что из общего числа работников, состоящих в профсоюзной организации, 28% - молодые работники в возрасте до 35 лет. Председатель СМУС отметил полезность и большую значимость таких совместных совещаний как для председателей советов молодёжи филиалов, так и для председателей ППО. Содержательными для участников совещания стали доклады приглашённых начальников отделов Общества. Об особенностях организации оплаты труда работников предприятия рассказала начальник нормативно-исследовательской лаборатории Лариса Черткова, с основными задачами Политики УЧР ПАО «Газпром» на 2016-2020 гг. познакомила присутствующих начальник отдела кадров и трудовых отношений Гульнара Абдрахимова. Тему вовлечения работников Общества в процесс создания здоровых и безопасных условий труда поднял в своём выступлении начальник отдела охраны труда Юрий Вдовин. Начальник отдела социального развития Елена Паздерина рассказала о реализации в Обществе социальной политики.

Председатель Объединённого совета ветеранов Общества Любовь Токарева начала своё выступление с благодарности: - Спасибо председателям ППО и молодёжи за помощь и поддержку ветеранов. Радует то, что молодёжь приглашает пенсионеров на свои мероприятия: интеллектуальные игры, различные творческие конкурсы, мероприятия по благоустройству территорий. Ветераны Общества в большинстве своём люди с активной жизненной позицией и всегда рады поддержать любые молодёжные инициативы.

Редактор корпоративной газеты «Газ-экспресс» Марина Селиванова в своём выступлении говорила о необходимости расширения информационного пространства в освещении производственной и общественной деятельности Общества. На предприятии есть разные информационные ресурсы и необходимо использовать их все: и сайты, и газету, и стенды. Только в этом случае можно достичь максимальной информированности работников предприятия. По некоторым темам задавались уточняющие вопросы, между участниками совещания завязывался диалог, разъяснялись проблемные ситуации. Возможность прямого общения и получения информации из первых уст важна в работе профсоюзных «первичек» и молодёжи. Полученная информация будет донесена до работников в филиалах. Тема коммуникативных связей, информатизации и повышения информированности стала основной во второй день семинара-совещания. Серию лекций и тренингов провел пресс-секретарь «Газпром-профсоюза» Андрей Тутариков. В интересной доступной форме им было рассказано об основах и принципах информационной работы в МПО, даны рекомендации по подготовке к публичному выступлению, работе с текстами и проведению интервью. Во время практических занятий участникам совещания предлагалось составить тексты на заданные темы и взять интервью. Консультант в сфере управления персоналом Ирина Тур провела деловую игру «Переговоры в ООН». Хочется верить, что после тренингов и деловых игр участники совещания по-новому взглянут на организацию информационной работы, установку коммуникативных связей и командное взаимодействие у себя в филиалах и с коллегами из других подразделений, а также на сотрудничество с отделами Общества и сторонними организациями. В рамках второго дня работы семинара состоялось торжественное подведение итогов конкурса на «Лучшую первичную профсоюзную организацию ООО «Газпром трансгаз Чайковский». Участие в конкурсе приняли 10 «первичек». В группе с численностью профсоюзной организации до 350 человек победителем признана ППО УАВР № 2, второе место заняла профсоюзная организация УМТСиК, третье место у «первички» СКЗ. ППО Очёрского ЛПУМГ присвоена номинация «Организация профсоюзных перемен». В группе с численность профсоюзной организации свыше 350 человек 1 место заняла ППО Бардымского ЛПУМГ, 2 место – ППО Горнозаводского ЛПУМГ, 3 место – ППО Чайковского ЛПУМГ. Номинация «Хранитель традиций» присвоена ППО Можгинского ЛПУМГ, «Профсоюзное признание» - ППО Воткинского ЛПУМГ «Лучший информационный ресурс» - ППО Кунгурского ЛПУМГ. Впервые были отмечены и те филиалы, где налажено тесное сотрудничество между профсоюзной и молодёжной организациями. В номинации «Команда года» награждены УМТСиК и Бардымское ЛПУМГ. Награды победителям вручали генеральный директор Общества С.П. Сусликов и председатель ОПО предприятия Т.В. Кузенская. Они поблагодарили всех за отличную работу, пожелали успехов и дальнейшей плодотворной работы. Третий день совещания был посвящён внутренней работе организаций. Председатели советов молодёжи филиалов собрались в актовом зале управления. С отчётом о реализации Молодёжной политики в Обществе за 2016 год выступил председатель СМУС Иван Гетманюк. Он отметил, что молодёжь предприятия активно участвует в процессе адаптации на производстве молодых работников, профориентационной работе, взаимодействии с «Газпром-классами», проведении научно-технических конференций, организации и проведении различных акций. О компенсации расходов за найм жилья молодым работникам рассказал куратор социально-правового направления в СМУС Николай Гурылёв. С 2015 года согласно Коллективному договору для закрепления молодых специалистов на предприятии им компенсируются расходы за найм жилья. Эта выплата распространяется на иногородних молодых работников из числа выпускников вузов и ссузов, впервые принятых на работу в течение года после окончания обучения, и действует не более двух лет. В текущем году расходы по данной статье составили чуть более 2,5 млн рублей. Этот инструмент оказался очень действенным и позволил привлечь и закрепить на предприятии многих молодых специалистов. К активизации инновационной деятельности в филиалах призвал куратор научно-производственного направления И.А. Ощепков. Реализация информационной политики СМУС стала темой доклада председателя совета молодёжи ИТЦ Леонида Казакова. Он рассказал, каким должен быть стенд молодёжной организации в филиале, как размещать статьи в социальной сети. С развитием основных спортивных направлений деятельности в 2017 году познакомили присутствующих куратор культурно-спортивного направления Данила Садилов и председатель совета молодёжи УМТСиК Максим Нигаматов. Опытом посвящения в молодые специалисты на примере Пермского ЛПУМГ поделился с коллегами председатель совета молодёжи филиала Алексей Монзин. В рамках совещания слово было предоставлено всем председателям молодёжных организаций филиалов: они рассказали о проведённых мероприятиях, делились опытом, просили совета по тому или иному вопросу, обменивались информацией. В завершение единогласным решением они продлили полномочия действующего председателя СМУС Ивана Гетманюка на последующие два года. Таким же продуктивным получилось совещание председателей и казначеев ППО, проведённое в формате круглого стола. По словам председателя ОПО Общества Татьяны Кузенской, председателям «первичек» есть чему поучиться друг у друга. Среди них есть как опытные председатели, возглавляющие организации не один год, есть и новички. За спиной стажистов - опыт и мудрость, у молодых – энтузиазм и азарт. И только в тандеме может получиться продуктивная созидательная работа, направленная на защиту интересов работников Общества и укрепление корпоративного духа. В работе круглого стола принял участие и председатель Пермской территориальной организации профсоюзов Александр Мартынов. Он рассказал о состоявшемся в ноябре в Перми профсоюзном форуме, о результатах, которых удалось достичь в этом году, и о задачах на 2017 год. С правовыми основами деятельности профсоюзной организации познакомила коллег ответственная за правовую работу ОПО Елена Останина. Наряду с обсуждением стратегических задач Объединённой профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Чайковский», рассмотрения и утверждения документов, в рамках круглого стола своё видение взаимодействия профсоюза и работодателя представила председатель ППО Горнозаводского ЛПУМГ Анастасия Атнагулова. Председатель ППО Березниковского ЛПУМГ Дмитрий Коняев поделился опытом решения проблемных вопросов в деятельности «первички». В то время, как председатели ППО филиалов обсуждали свои вопросы, главным бухгалтером ОПО Общества Екатериной Капитоновой до казначеев организаций была донесена информация о бухгалтерском учёте и отчётности первичных профсоюзных организаций. На совещании было предоставлено слово всем пожелавшим выступить председателям ППО филиалов. Говорили и о положительном опыте работы на местах, и о проблемах, с которыми приходится сталкиваться. Подводя итоги круглого стола, его участники отметили, что диалог получился открытым и продуктивным. Анна ТАРАСОВА

Комментарии: Председатель ОПО ООО «Газпром трансгаз Чайковский» Т.В. Кузенская:

- Такой формат проведения семинара с привлечение председателей и казначеев ППО, советов молодёжи выбран не случайно. Его цель – сформировать единую команду и в филиалах, и в целом на предприятии. У профсоюзной организации и СМУС много общих задач, поэтому мы должны двигаться в одном направлении. Большое спасибо хочется сказать в адрес председателя МПО «Газпром профсоюз» Владимира Николаевича Ковальчука, поддержавшего идею проведения семинара-совещания с участием пресс-секретаря «Газпром профсоюза» Андрея Тутарикова. Лекции и тренинги, проведённые Андреем Владимировичем, были направлены на сплочение коллектива и командное взаимодействие. Участниками семинара-совещания была отмечена их полезность и актуальность. В течение трёх дней представителями профсоюзных и молодёжных организаций была получена разнообразная информация – освещены производственные и социальные вопросы, рассмотрено информационное взаимодействие, обсуждены вопросы в рамках круглого стола. Думаю, полученная информация и новые знания помогут участникам семинара в их дальнейшей работе. Благодарю всех за активную жизненную позицию и вклад в развитие профсоюзного и молодёжного движений.

Председатель СМУС И.Б. Гетманюк:

- Считаю, что семинар-совещание прошёл очень плодотворно. За прошедшие два года СМУС удалось объединить всех председателей советов молодёжи в единую команду для успешного решения самых острых и сложных вопросов молодёжи в Обществе. Порадовала активная работа новых председателей в Алмазном, Березниковском, Очёрском, Кунгурском и Увинском филиалах предприятия. За прошедший год продолжилось активное взаимодействие молодёжи филиалов Общества между собой. В 2017 году сконцентрируем своё внимание на вовлечении молодых работников в научную и рационализаторскую деятельность. Также в год 10-летия СМУС планируем провести первый конкурс на «Лучший совет молодёжи филиала». Большое спасибо всем председателям и активу СМУС за проделанную в 2016 году работу!

Пресс-секретарь «Газпром профсоюза» А.В. Тутариков:

- Темы моих лекций и презентаций – это часть работы участников совещания, и от многих деталей зависит их общая эффективность. Это помогает правильнее общаться, понимать друг друга. Такой семинар даёт очень многое и для лидеров профсоюзных организаций, и для преподавателей и для всех, кто участвует в процессе. Для тех, кто слушает, – это возможность узнать что-то новое. Для меня - это возможность в ответ получить информацию. Общение с людьми на местах очень ценно. Во время выездных встреч стараюсь рассказать о том, что есть у других и что можно применить в работе. Общаюсь и сам получаю много интересной информации, которой затем поделюсь с коллегами из других дочерних обществ. Во многом благодаря этому и выстраивается информационное сотрудничество. В Москве, благодаря коллегам, знаю, что происходит здесь, в вашем Обществе. Последние полтора года между «Газпром профсоюзом» и Объединённой профсоюзной организацией Общества «Газпром трансгаз Чайковский» наладилась информационная работа и она очень здорово развивается. Она выстроена и, надеюсь, с моим приездом сделает ещё один шаг вперёд.