Работа на результат
30 марта в зрительном зале культурно-спортивного центра - филиала ООО «Газпром трансгаз Чайковский» состоялась конференция Объединённой профсоюзной организации Общества.Участие в работе конференции ОПО Общества приняли генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Чайковский» Сергей Сусликов, специалист по организационно-профсоюзной работе Пермской территориальной организации Нефтегазстройпрофсоюза России Анжелика Коротаева, начальники и председатели ППО филиалов Общества, а также члены трудового коллектива предприятия, являющиеся членами профсоюза. Всего 119 делегатов.
Итоги деятельности ОПО предприятия за 2016 год подвела председатель организации Татьяна Кузенская. Рассказав о структуре профсоюзной организации Общества в общей системе профсоюзного отраслевого движения, Татьяна Викторовна отметила, что на 1 января 2017 года в ООО «Газпром трансгаз Чайковский» членами профсоюза являются 7 643 работника, что составляет 88,1% от общего числа работающих в Обществе. За последние два года количество членов профсоюза на предприятии увеличилось на 4,1%. Радует и наметившаяся тенденция - всё больше филиалов предприятия достигают 100% членства в профсоюзной организации:
- Лидерами являются Увинское и Воткинское ЛПУМГ, УАВР № 2 и КСЦ. В этих филиалах все работники являются членами профсоюза. Это данные на 1 января текущего года. Сейчас и Кунгурское ЛПУМГ достигло 100% членства в профсоюзе. Спасибо работникам филиалов за доверие!
Затем Татьяна Викторовна представила присутствующим информацию по основным направлениям деятельности объединённой профсоюзной организации предприятия, одним из которых является регулирование социально-трудовых отношений. На предприятии активно работает комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, в состав которой входят 9 человек со стороны работодателя и столько же представителей трудового коллектива. В течение 2016 года было проведено 3 заседания комиссии, где было рассмотрено 18 вопросов, принято 3 дополнительных соглашения и внесено 10 изменений в текст Коллективного договора Общества. Председатель ОПО подчеркнула, что созданная в Обществе система социального партнёрства даёт возможность регулировать социально-трудовые отношения, помогает адаптироваться к изменившимся социально-экономическим условиям в стране, позволяет сохранить достигнутый уровень защищённости работников и членов их семей. Подтверждением эффективного социального партнёрства стала победа ООО «Газпром трансгаз Чайковский» в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
В рамках правовой деятельности, ОПО Общества проводится работа по вопросам практического применения российского законодательства. Помимо оперативных вопросов, в 2016 году 12-ти членам профсоюза была оказана помощь в разных областях законодательства. Все вопросы, касающиеся применения трудового законодательства, разрешены на начальной стадии, консультативно. В двух случаях предотвращено наложение дисциплинарных взысканий. Помимо работников предприятия, правовую поддержку получают и ветераны Общества. Для реализации текущей деятельности ОПО подготовлено 60 договоров, проведена проверка нормативных локальных актов работодателя. В этом году пройдёт плановая комплексная проверка ведения организационно-профсоюзной и финансовой деятельности, организации работы с уполномоченными по охране труда и т.д. нескольких ППО филиалов.
- Также в течение прошлого года была систематизирована внутренняя документация Объединённой профсоюзной организации Общества, активно внедрялся электронный документооборот, велась работа по разработке документации. Так, в 2016 году были разработаны «Положение о подборе и подготовке резерва кадров ОПО Общества», «Регламент работы комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», «Положение о поощрениях ОПО Общества», «Методические рекомендации по организации работы уполномоченного лица по охраны труда», «Положение о комиссии по работе с молодёжью ОПО» и другие.
Большое внимание, по словам Татьяны Викторовны, уделяется и правовой грамотности председателей ППО филиалов. В прошлом году для них была проведена серия лекций по основам российского законодательства, сформирован пакет документов для работы. По мнению Татьяны Кузенской, приоритетным направлением деятельности ОПО является охрана труда. В течение года проводилась работа по созданию безопасных условий труда и предупреждению несчастных случаев на производстве, проверки знаний промышленной безопасности. Актуальной оставалась проблема обеспечения работников предприятия средствами индивидуальной защиты. Данный вопрос остаётся на контроле у «Газпром профсоюза». ОПО совместно с работодателем был проведён мониторинг обеспеченности филиалов санитарно-бытовыми помещениями и их оснащение при проведении работ в полевых условиях. На основании чего было подготовлено и направлено письмо в «Газпром профсоюз». С целью повышения активности и эффективности работы в области охраны труда, ОПО Общества ежегодно проводится конкурс на лучшего уполномоченного по охране труда. В 2016 году звание «Лучшего уполномоченного по охране труда» на уровне предприятия и «Газпром профсоюза» стал командир отделения службы пожарной охраны Чайковского ЛПУМГ В.А. Мальцев.
Большое внимание уделяется обучению уполномоченных по охране труда. Так, в 2016 году было обучено 66 человек, всего же на предприятии в прошлом году работало 146 уполномоченных по охране труда. По мнению Татьяны Викторовны, именно они являются основным и действенным звеном на местах по контролю за выполнением требований охраны труда, и от их грамотности и активности, зачастую, зависит сохранение здоровья и трудоспособности работников Общества. В рамках Года охраны труда объединённой профсоюзной организацией проводились различные акции и конкурсы.
По словам Татьяны Викторовны, ОПО Общества уделяется большое внимание информационной работе. Активно работает сайт «объединёнки», новости первичных профсоюзных организаций размещаются на сайте «Газпром профсоюза», большой интерес работников вызвала созданная совместно со СМУС группа «ВКонтакте». Издан буклет, где подведены основные итоги работы ОПО ООО «Газпром трансгаз Чайковский» за 2016 год. В рамках школы профактива ежегодно проводятся обучающие семинары. С целью командного взаимодействия в прошлом году впервые был проведён в новом формате семинар для председателей ППО и СМ, а также казначеев. Работа в этом направлении будет продолжена.
Что касается финансовой деятельности объединённой профсоюзной организации, то распределение поступивших профсоюзных взносов идёт по принципу – 65% денежных средств перечисляются в первичные профсоюзные организации филиалов Общества, из оставшихся в ОПО средств делаются отчисления в «Газпром профсоюз» - 10% и Пермскую территориальную профсоюзную организацию - 3%.
Одним из направлений деятельности ОПО Общества является и организация культурно-массовых и спортивных мероприятий. На эти цели на счёт ОПО ежемесячно поступают денежные средства в размере 0,3% от ФЗП. Большая часть средств по распределению перечисляется в филиалы. На оставшиеся средства ОПО проводит корпоративные мероприятия и конкурсы (Первомайское шествие, акция «Бессмертный полк», фестиваль интеллектуальных игр «Скажем «Да!» охране труда», турслёт, корпоративный фестиваль-конкурс «Факел надежды» (детская и взрослая категории) и другие.
Подробно остановилась Татьяна Викторовна и на расходовании денежных средств, поступивших на расчётный счёт ОПО в соответствии с п. 8.1.11 Коллективного договора Общества, направленных на развитие физкультуры и спорта, проведение культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий:
- По статье «Социально-культурные мероприятия» часть денежных средств по распределению была направлена в филиалы на организацию спортивных и культурно-массовых мероприятий для работников и членов их семей, а также для ветеранов Общества. Представители Общества приняли участие в зимней Спартакиаде ПАО «Газпром» и корпоративном фестивале «Факел» ПАО «Газпром». Для занятий спортом для всех филиалов закуплен спортинвентарь и приобретена спортивная форма. В 2016 году часть денежных средств была направлена на организацию отдыха детей работников Общества на детских площадках в летнее время.
Подводя итог своему выступлению, Татьяна Кузенская отметила, что работники предприятия-члены профсоюза всё чаще становятся участниками мероприятий, организуемых ПАО «Газпром», «Газпром профсоюз» дочерними обществами ПАО «Газпром», активнее включаются в общественную жизнь предприятия. Она поблагодарила всех членов профсоюза за неравнодушие, активную жизненную позицию и верность профсоюзной организации.
К слову сказать, к итоговой конференции объединённой профсоюзной организацией был выпущен буклет «Информация о деятельности Объединённой профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Чайковский» в 2016 году». Здесь размещена вся информация о работе ОПО за 2016 год, показана финансовая деятельность организации, рассказано о проводимых мероприятиях. Тираж – 600 экземпляров. Все буклеты отданы в филиалы предприятия.
О проведённой выборочной документальной ревизии деятельности ОПО ООО «Газпром трансгаз Чайковский» рассказала председатель ревизионной комиссии ОПО, ведущий экономист ПЭО Мария Солодкова. Затем с анализом работы ОПО Общества за 2016 год выступили директор КСЦ Евгений Мозуль, председатель ППО ИТЦ Андрей Кузнецов, председатель молодёжной организации Горнозаводского ЛПУМГ Валентин Чупин и председатель ОСВ предприятия Любовь Токарева. Слово для выступления было предоставлено и специалисту по организационно-профсоюзной работе Пермской территориальной организации Нефтегазстройпрофсоюза России Анжелике Коротаевой. По её словам, за 2016 год профсоюзная организация предприятия пополнилась 139 новыми членами профсоюза, увеличился и процент охвата профсоюзным членством молодёжи – рост составил 3 %. Она пожелала Татьяне Викторовне и председателям ППО филиалов не останавливаться на достигнутом, подчеркнув необходимость того, чтобы каждый работник не понаслышке знал, что на предприятии активно действует профсоюзная организация. После выступлений в прениях, по итогам голосования деятельность ОПО ООО «Газпром трансгаз Чайковский» за 2016 год получила оценку «удовлетворительно».
Вторым вопросом на повестке дня конференции ОПО предприятия стал доклад Т.В. Кузенской об учредительном документе (Уставе) профсоюзной организации:
- Необходимость принятия Устава Объединённой профсоюзной организации «Газпром трансгаз Чайковский» вызвана изменениями гражданского законодательства Российской Федерации. Так, Федеральным законом от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» внесены значительные изменения в Гражданский кодекс Российской Федерации, касающиеся вопросов деятельности юридических лиц. В 2014-2016гг. соответствующие изменения уже были внесены в специальное законодательство, регламентирующее деятельность НКО и общественные объединения. И VII съезд НГСП России, проходивший в декабре 2015 года, утвердил Устав НГСП России в новой редакции, согласно которому все профсоюзные организации НГСП должны действовать на основании собственных Уставов, положения которых не должны противоречить Уставу НГСП России.
В октябре 2016 года на конференции МПО «Газпром» были внесены изменения и дополнения в Устав организации, изменено и полное наименование организации – теперь организация называется МПО «Газпром профсоюз». Введена новая редакция Положения о символике организации, утверждён новый логотип.
Ответственным за разработку Устава ОПО «Газпром трансгаз Чайковский» была назначена Татьяна Кузенская. Текст документа прошёл согласование в вышестоящей организации. По словам Татьяны Викторовны, после принятия Устава ОПО Общества, название организации будет изменено - Объединённая первичная профсоюзная организация «Газпром трансгаз Чайковский профсоюз», сокращённо - ОППО «Газпром трансгаз Чайковский профсоюз». После голосования, Устав ОППО «Газпром трансгаз Чайковский профсоюз» единогласно утверждён делегатами конференции. Участникам конференции была продемонстрирована новая эмблема профсоюзной организации и презентовано название первичных профсоюзных организаций филиалов Общества. Впереди – большая работа, предстоит прохождение регистрации документов в Минюсте России и последующее переоформление учредительных документов всех профсоюзных организаций филиалов Общества.
Приятным моментом прошедшей конференции ОПО «Газпром трансгаз Чайковский» стали награждения. За активную профсоюзную деятельность по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза и в связи с 40-летием Горнозаводского ЛПУМГ почётной грамотой Пермского крайсовпрофа награждена председатель ППО Анастасия Атнагулова. За победу в смотре-конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию среди краевых отраслевых организаций Пермского края дипломом победителя награждена председатель ППО Бардымского ЛПУМГ Альфия Абдулова. Теперь портрет Альфии Наилевны будет занесён на Доску почёта Пермского краевого совета профсоюзов. Впервые прошло вручение памятных кубков филиалам, активно занимающимся благотворительной деятельностью – поддержкой малообеспеченных семей и детей, оставшихся без попечения родителей, проведением благотворительных акций и мероприятий. «Делая добро-спасём мир» - написано на кубке в форме сердца. Радует, что добрые поступки становятся неотъемлемой частью общественной деятельности многих производственных коллективов Общества. Памятными кубками отмечены коллективы УАВР № 2 и организатор многих благотворительных мероприятий, проводимых в этом филиале, председатель совета молодёжи Кристина Трифонова, а также коллективы администрации Общества, КСЦ и Чайковского ЛПУМГ.
Сюрпризом для всех участников конференции стал розыгрыш сертификатов от Объединенной профсоюзной организации на страхование имущества в АО «СОГАЗ». Счастливыми обладателями полисов на сумму 200 тысяч рублей каждый стали 10 делегатов.
По окончании мероприятия участники конференции ещё долго не покидали зрительный зал. Звучали поздравления и пожелания дальнейшей успешной работы. Приятно видеть, как работники Общества искренне радуются успехам своих коллег. Такое завершение мероприятия настраивало на дальнейшую продуктивную работу. И можно с уверенностью сказать: «Мы – один коллектив, мы – одна команда!»
Анна Тарасова
