В связи с истечением срока полномочий постоянно действующих руководящих выборных коллегиальных органов в НГДУ ООО «Газпром добыча Ямбург» прошла отчётно-выборная профсоюзная конференция. На ней подытожили итоги работы профактива за прошедшее пятилетие, избрали новый состав профсоюзного комитета, уполномоченных лиц по охране труда профкома нефтегазодобывающего управления, определили главные задачи на предстоящий период.
За пять лет, прошедших с момента последней профсоюзной конференции нефтегазодобывающего управления (28 августа 2009 года),
численность членов профсоюза увеличилась на 200 человек, и по состоянию на 1 февраля 2014 года составила 800 человек. За это время проведено 76 заседаний, на которых рассматривались самые разные вопросы:
- защита интересов членов профсоюза,
- выполнение коллективного договора ООО «Газпром добыча Ямбург»,
- общественный контроль за состоянием охраны труда, техники безопасности и экологии на производственных объектах управления,
- смета профсоюзного бюджета,
- согласование графиков рабочего времени и отпусков,
- мотивация профсоюзного членства,
- оказание материальной помощи,
- санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей,
- вопросы трудовой и производственной дисциплины и т.д.
Профсоюзный комитет филиала «Нефтегазодобывающее управление» осуществлял работу по четырем основным направлениям: организационно-информационной работе и социально-трудовым проблемам членов профсоюза, охране труда, спортивно-оздоровительной и культурно-массовой работе. Выступивший с основным докладом председатель профкома НГДУ Александр Макаревич подробно остановился на каждом из них.
Соблюдать баланс интересов
Обеспечение информационных связей между различными звеньями и уровнями профсоюзного движения, регулярная информированность рядовых членов профсоюза о новых законах, локальных и нормативных актах предприятия, мероприятиях, проводимых в Обществе, - основная задача организационного плана. Периодические издания Межрегиональной профсоюзной организации – «Ведомости МПО», приложение к корпоративной газете – «Профсоюзный вестник», Нефтегазстойпрофсоюза России, сайт mpogazprom.ru, интернет-портал «Профсоюзная организация» способствуют её успешной реализации. Решать эту задачу помогает также непосредственное общение работников с председателем профкома, заместителем председателя Татьяной Аптрашитовой, инструктором Юрием Лойко, техническим инспектором труда Виктором Аксеновым, профгруппоргами.
Созданная система социального партнёрства в компании ООО «Газпром добыча Ямбург» даёт возможность регулировать социально-трудовые отношения в соответствии с изменяющимися экономическими, социальными условиями, постоянно соблюдать баланс интересов работников и работодателя, не допуская при этом снижения достигнутого уровня социальной и материальной защищённости газовиков и пенсионеров. Александр Макаревич особенно отметил, что за отчётный период заявлений в комиссию по трудовым спорам Общества от работников филиала не поступало. В общественно-административную комиссию поступило 27 заявлений от работников НГДУ и пенсионеров, общая сумма выплаченной материальной помощи по ним составила 1,23 млн рублей.
На традиционных встречах администрации и профсоюзного комитета задавались самые разные вопросы, они протоколировались и решались. Так, был изменён график движения вахтового автобуса в дни вылета вахтовых самолётов, определено время посещения филиала «Газпромбанка» для работников подразделений филиала по дням недели, установлено определённое время приёма пищи в столовых п. Новозаполярного и газовых промыслов для основного производства, заменена часть постельных принадлежностей. Регулярно решались проблемы, касающиеся качества питания в столовых посёлка. Вопросы, не входящие в компетенцию руководства и профсоюзного комитета филиала, направлялись на имя генерального директора и председателя профсоюзного комитета Общества для ответов работникам филиала.
Трудиться в безопасных условиях
Важнейшей задачей профсоюзный комитет филиала считает работу по осуществлению общественного контроля за условиями и охраной труда и вовлечение членов профсоюза в этот процесс. В НГДУ создан и работает практически «институт» уполномоченных лиц по охране труда профсоюзного комитета, который совместно с администрацией проводит целевые проверки. С 2009 по 2014 гг. при профсоюзном комитете работали 27 уполномоченных лиц по охране труда, избранных в трудовых коллективах филиала.
В целях совершенствования форм и методов работы уполномоченных по проведению общественного контроля за состоянием условий и охраны труда профсоюзный комитет ППО ООО «Газпром добыча Ямбург» ежегодно проводит смотры-конкурсы на присвоение звания «Лучший уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета ППО ООО «Газпром добыча Ямбург». В 2011 г. оператор по добыче нефти и газа ГП-2С Владимир Волынко был удостоен званий «Лучший уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета ППО ООО «Газпром добыча Ямбург», «Лучший уполномоченный по охране труда МПО ОАО «ГАЗПРОМ»», а в 2012 г – «Лучший уполномоченный по охране труда НГСП РФ».
Важным разделом работы является выполнение мероприятий «Соглашения по охране труда между Администрацией и ППО ООО «Газпром добыча Ямбург» от филиала «Нефтегазодобывающее управление». Данное соглашение является обязательным и составляется ежегодно. Контроль за его выполнением осуществляется профсоюзом в лице технического инспектора профсоюза и председателя профкома управления. Производственных травм на производстве не зарегистрировано. Рекомендации по профилактике производственного травматизма, отраженные в информационных письмах ООО «Газпром газобезопасность», своевременно доводились до работников филиала в целях устранения аналогичных нарушений и проведения профилактических мероприятий в подразделениях. Постоянно ведётся работа по аттестации рабочих мест, на которых занято 813 работников. По состоянию на 1 января 2014 года 203 рабочих места филиала прошли аттестацию по условиям труда. 5 рабочих мест ожидает аттестации в 2014 году.
Контролирует профком НГДУ и решение проблем по обеспечению средствами индивидуальной защиты и предохранительными приспособлениями, выдаче сертифицированной спецодежды и специальной обуви. Выполнение мероприятий по улучшению условий охраны труда, промышленной безопасности в подразделениях филиала позволило обеспечить достойную работу персоналу подразделений.
Спорт и труд рядом идут
Не меньше внимания уделял профсоюзный комитет развитию физкультуры и спорта на ЗНГКМ. Для тех, кто сделал выбор в пользу здорового образа жизни, созданы все условия. Несмотря на сложный, непрерывный рабочий цикл, газовики всегда находят время, чтобы выявить сильнейшего спортсмена, укрепить свои дух и тело. В отчётном периоде было принято решение о проведении ежегодных спартакиад в филиале и участии в ежегодных спартакиадах п. Новозаполярного.
Приоритетной задачей этих спортивных мероприятий является привлечение к активным занятиям физической культурой как можно большего числа сотрудников. Позитивные изменения налицо: теперь в филиале систематически занимается спортом каждый 10-й работник. При этом 34 ведущих спортсменов составляют спортивную элиту филиала, а команда управления является бессменным победителем спартакиад п. Новозаполярного.
В НГДУ понимают, что только от физически здоровых, крепких людей можно ожидать побед и в спортивных соревнованиях, и на производственных объектах. Работа по увеличению числа желающих заниматься спортом будет продолжаться, что, безусловно, положительно скажется на снижении уровня заболеваемости, повышении работоспособности коллектива. Здоровье людей – неотъемлемая составная часть успехов, надёжное средство для укрепления имиджа филиала и всего Общества в целом.
Скучать некогда
На протяжении отчётного периода совместно с персоналом Новозаполярного отдела учреждения по культуре Первичной профсоюзной организации, с учетом пожеланий работников проводились культурно-массовые мероприятия для сотрудников НГДУ. Вечера отдыха (Новый год, День работников нефтяной и газовой промышленности), конкурсы самодеятельных певцов, массовые гуляния (День молодежи, День независимости России), игры («Поле чудес», «ГазЛОТО», КВН, «Угадай мелодию»), тематические фотовыставки, выставки народного творчества – всё это способствовало психологической реабилитации и эмоциональной разгрузке вахтового персонала, стимулировало развитие творческих способностей людей.
Даёшь следующую пятилетку!
Работу профсоюзного комитета филиала «Нефтегазодобывающее управление» ООО «Газпром добыча Ямбург» за период работы с 28 августа 2009 года по 12 февраля 2014 года коллектив единогласно признал удовлетворительной.
Был избран профсоюзный комитет НГДУ в составе двадцати человек. Должность председателя ЦПО люди вновь доверили Александру Макаревичу.
- На третий срок пойду, - пошутил по этому поводу вновь избранный председатель профкома НГДУ. – Конечно, очень приятно, что люди верят нам, ценят нашу работу, понимают, что трудности, с которыми всем пришлось столкнуться, носят объективный характер, но мы и впредь будем прилагать максимум усилий для того, чтобы не ущемить интересы сотрудников, чтобы они чувствовали себя уверенными и защищенными.
В состав профсоюзного комитета ППО ООО «Газпром добыча Ямбург» от цеховой профсоюзной организации филиала работники приняли решение единогласно делегировать председателя профкома НГДУ Александра Макаревича. Постановили также избрать делегатов от НГДУ в количестве 23-х человек на отчетно-выборную конференцию ООО «Газпром добыча Ямбург», которая состоится в апреле 2014 года. Ближайшие пять лет в профессиональном комитете филиала будут трудиться 38 уполномоченных лиц по охране труда.
Главные задачи профсоюзного комитета ЦПО НГДУ отразли в Постановлении отчетно-выборной конференции:
- контроль за исполнением законодательных прав трудящихся и интересов членов профсоюза;
- общественный контроль за состоянием охраны труда, техники безопасности, аттестации рабочих мест на объектах филиала Нефтегазодобывающее управление;
- организация отдыха работников и членов их семей;
- работа в соответствии с Трудовым Кодексом РФ по заключению и контролю за выполнением коллективного договора.
