Второй этап XIV Открытого конкурса молодых специалистов

19 апреля 2014 года в Новоуренгойском техникуме газовой промышленности прошел второй этап XIV Открытого конкурса молодых специалистов на право трудоустройства в дочерние общества ОАО «Газпром». В качестве потенциальных работодателей выступили шесть предприятий региона: ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром подземремонт Уренгой», ООО «Газпром переработка», ООО «Газпром нефть – Муравленко». Документы на рассмотрение конкурсной комиссии направили 276 претендентов. Участие во втором этапе приняли 159 человек. Это выпускники и студенты преимущественно технических вузов из 34 регионов России. Открывая мероприятие, председатель конкурсной комиссии, главный инженер — первый заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Ямбург» Олег Арно сказал: «Для вас этот конкурс — шанс в открытой конкурентной борьбе получить престижную и интересную работу в Группе компаний Газпром, в том числе в компаниях так называемой „большой четверки“ — предприятиях, которые сегодня обеспечивают 80% добычи газа Газпрома и 60% газа России». На церемонии торжественного открытия с приветственными словами выступил и заместитель генерального директора по производству Общества «Газпром добыча Уренгой» Олег Николаев: «Сегодня приятно видеть в зале молодых людей, которые собрались здесь для серьезной работы. Мы высоко ценим ваше стремление проявить себя, продемонстрировать свой потенциал, позитивный настрой и энергию. Приветствуем ваш творческий азарт и способность к нестандартному мышлению и готовы предоставить вам обширное поле для реализации ваших профессиональных качеств и новаторских идей». Второй этап конкурса молодых специалистов включал несколько заданий. Первое — практическое, командное. Участники были разделены на группы с учетом специализации. Для каждой группы экспертами были подобраны задачи, решение которых имело практическую значимость. За двадцать минут конкурсанты должны были наглядно оформить свои предложения, а затем представить их членам комиссии. Оценка задания учитывала креативность подхода, умение работать в команде, представление идеи. После практической части конкурсантам были предложены индивидуальные тесты, позволяющие оценить уровень профессиональных знаний, интеллектуальные возможности и творческий потенциал. В итоге конкурсная комиссия допустила к участию в заключительном испытании 115 человек. Третий этап конкурса стартовал 21 апреля. Он проходит в форме собеседования с экспертами компаний. Он проходит в форме собеседования с экспертами компаний и продлится 3 дня. Победителям 14 Открытого конкурса молодых специалистов будут вручены именные сертификаты, гарантирующие трудоустройство в ведущие нефтегазовые компании ЯНАО. Стоит отметить, что по результатам конкурса молодых специалистов в 2013 году право на трудоустройство в ООО «Газпром добыча Уренгой» получили 10 человек.

Справка Открытые конкурсы молодых специалистов ООО «Газпром добыча Ямбург» проводит с 2007 года в рамках корпоративной программы «Успешный старт». За это время в них приняли участие 1610 человек. В 2011 году к программе присоединились ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром переработка», в 2012 году — ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Ноябрьск», в 2013 году — ООО «Газпром подземремонт Уренгой», в 2014 году — дочернее общество ОАО «Газпром нефть». По итогам 13 конкурсов сертификаты на трудоустройство в дочерние общества ОАО «Газпром» получили 182 участника. В ООО «Газпром добыча Ямбург» трудоустроены 148 специалистов, из них 56 получили повышение по службе, 7 человек выиграли гранты компании на обучение в аспирантуре.