Заседание единомышленников

Официально встреча профактива НГДУ называется несколько громоздко – заседание профсоюзного комитета цеховой профсоюзной организации НГДУ ООО "Газпром добыча Ямбург". По сути же это периодические встречи коллег-единомышленников, объединённых общей целью. Здесь рассматриваются самые разные вопросы из жизни управления, а также ведётся торжественный приём новобранцев в ряды членов профсоюза. Каждое подразделение НГДУ на заседании представлено профгрупоргом или его заместителем. Это штатные работники управления: рабочие, мастера, инженеры, специалисты, которых выбирает на общественную должность собственный коллектив. О проблемах и вопросах «на местах» они знают прекрасно. Какие темы затронуты на недавних заседаниях? Контроль общепита, борьба с гнусом, работа уполномоченных по охране труда, организация спортивных мероприятий, грядущий – юбилейный – день работника нефтяной и газовой промышленности… Где-то разговор обходится буквально парой реплик – вопрос-ответ, а иногда обсуждение растягивается на несколько недель – тема обозначена, проблема решается, цель достигнута.

Заседания проводятся под председательством Александра Макаревича – руководителя ЦПО и зампреда ППО Общества. – Почти всегда заседание профкома веду я. За исключением того времени, когда нахожусь в отпуске, тогда меня замещает один из заместителей, – рассказывает он, – Отдельного плана нет, проводятся они по мере необходимости. В среднем получается где-то две-три встречи за месяц. На сегодняшнем заседании, например, мы принимали в цеховую профсоюзную организацию двух новых работников управления, слесарей по ремонту технологического оборудования Александра Анисимова с ГП-3С и Альберта Зарипова из МРУ. Уверен, что наши новички должны лично видеть, каким профактивом, в какой атмосфере мы работаем, как общаемся. У кого-то сразу же могут возникать вопросы, и мы на них отвечаем. То есть нужно, чтобы с первых же недель работы они представляли себе профсоюзную организацию как реальную, зримую силу, направленную на защиту их интересов. Особенно важен первый контакт во время приёма молодёжи. Как-никак каждый пятый работник управления – точней 20,4% – имеет возраст до 30 лет.

Межрегиональная профсоюзная организация ОАО "Газпром" рада приветствовать новых членов дружной семьи под названием "Профсоюз "Газпрома". Поздравляем всех с верным решением о вступлении в ряды владельцев профбилетов. Вместе мы продолжим работу в интересах Общества и на благо человека. Это задача МПО ОАО "Газпром" и каждого члена профсоюза, которая успешно выполняется уже 15 лет.

Несмотря на дружелюбную и порой даже неформальную атмосферу – по итогам каждой встречи готовится протокол, где всё чётко и строго фиксируется. О чём шла речь, какие действия необходимо предпринимать, кто ответственный за решения и направления. И львиная доля вопросов на протяжении многих лет носит явно выраженный социальный характер.

– Все профгруппорги и их заместители – ответственные работники, пользующиеся авторитетом среди коллег. Все они – люди разного возраста, разного опыта, разных профессий. Объединяет их желание помогать своим коллективам. И профсоюзная организация предоставляет возможность для такой помощи, – подчёркивает Александр Макаревич.

Алексей Русанов Фото автора