Владимир Щербань: «Члены профсоюза рассчитывают на нашу помощь»

26 января 2017

Газпром добыча Ямбург профсоюз

Востребован ли профсоюз сегодня, чем конкретно занимается профком одного из самых крупных филиалов нашего предприятия, какие задачи стоят перед ним? Об этом мы спросили у председателя профкома УАиМО Владимира Щербаня.

Рабочие хлопоты председателя

– Это дело стало смыслом моей жизни, – так о своей профсоюзной деятельности отзывается Владимир Петрович.

Его рабочий стол завален бумагами, положениями, отчётами, заявлениями – всё это в работе. Часть кабинета занимают коробки с памятными подарками, отдельной стопочкой лежат грамоты и благодарственные письма за подписью руководства предприятия ООО «Газпром добыча Ямбург», первичной профсоюзной организации и новоуренгойской районной организации Нефтегазстройпрофсоюза.

– К 20-летию управления готовимся, – объясняет Владимир Щербань, показывая эскиз памятного знака «УАиМО – 20 лет» на экране монитора. – Памятный знак будет вручён всем членам профсоюза накануне круглой даты. У нас уже был опыт изготовления такой «сувенирки», на 15-летие филиала, идея пришлась по душе нашим работникам, значки разошлись на ура, их с удовольствием носили на лацканах пиджаков и мужчины, и женщины.

Предпраздничные хлопоты – не единственная забота профсоюзного лидера филиала. В профком люди обращаются с самыми разными вопросами: разъяснить начисление зарплаты, оформить путёвку на оздоровление и отдых, улучшить бытовые условия, закупить спортинвентарь. Часто в кабинет профлидера заходят с личными вопросами и проблемами.

– Я всегда говорю – важно услышать человека, – считает Владимир Щербань. – Ведь если он стал членом профсоюза, значит, он доверяет нам и видит в профкоме своего защитника, надёжного друга и, конечно, рассчитывает на нашу помощь.

Опора коллектива

По словам Владимира Петровича, в современном мире, где всё развивается так стремительно, именно профсоюзная организация призвана быть опорой и поддержкой для всех сотрудников, в том числе и попавших в трудную жизненную ситуацию. В УАиМО это прекрасно понимают. Здесь почти стопроцентная численность профсоюзных членов. И никто никого не агитирует. Просто так заведено в коллективе. В подразделение приходит молодёжь, видит, как и что устроено в филиале, и зачастую в первый же рабочий день пишет заявление на вступление в профсоюз. Не для того чтобы получить какие-то блага, но для того чтобы быть вместе с коллективом, продолжать его традиции общности, взаимовыручки.

– Наши профсоюзные инициативы и начинания всегда поддерживаются руководством филиала. За что начальнику управления Сергею Ивановичу Гункину огромное спасибо! – говорит Владимир Петрович. – А коллектив у нас знаете какой – «Во!» (Владимир Щербань показывает большой палец и улыбается), просто замечательный! Без поддержки людей ни о какой профсоюзной работе, даже самой хорошей, не может быть и речи.

Спорт в филиале – больше чем спорт. Это не просто организация досуга, это способ сплочения коллектива, создания корпоративного духа, тимбилдинг, наконец. Словом, «всё то, что делает нас единым целым», – говорят в УАиМО. Если команда «уашников» участвует в каком-либо соревновании, зрительские трибуны забиты до отказа, поболеть за своих приходит почти весь коллектив, включая начальника управления Сергея Гункина и председателя профкома Владимира Щербаня. Спортом в филиале занимаются все: руководители и рабочие, мужчины и женщины.

– Прекрасную половину нашего коллектива мы стали активно приобщать к спорту после женской спартакиады. Если в одиночных видах (настольном теннисе, дартсе) у нас был какой-то результат, то в волейболе мы явно отставали. Тогда мы организовали для наших женщин волейбольные тренировки, раз в неделю. Поначалу они отбывали их как повинность, но прошло время, девушки научились подавать, держать мяч, отбивать и теперь с нетерпением ждут каждой тренировки, – рассказывает Владимир Щербань.

Спорт – один из немногих элементов сплочения коллектива, который всегда срабатывает. В УАиМО этот инструмент используют давно. Недаром подразделение считается одним из самых спортивных в Ямбурге. И чтобы перенять опыт, не нужно читать горы литературы – всё на виду.

– Есть у нас активисты, «заводилы», которые любят придумывать сценарии, сочинять стихи, песни к праздникам. Мы тоже их всячески поддерживаем. Вот, например, на юбилейном вечере у нас выступил свой фокусник – слесарь КИПиА Олег Гржибовский, – говорит о творческих людях в управлении Владимир Щербань.

За гранью видимости

Но это всё, что касается качественного досуга коллектива, а ведь у профсоюзного лидера много других задач. Большую часть времени занимает работа с документами, разного рода положениями, нормативной и правовой базой, дополнениями в Коллективный договор и т.д. Этот большой и серьёзный труд невозможно увидеть, почувствовать в какой-то готовой материальной форме, как, например, спортсмен ощущает победный кубок в руках. Он воплощается в гарантиях коллективного договора, надёжности и незыблемости нашего соцпакета, обилии обучающих, оздоровительных, творческих программ, которые много лет действуют на предприятии.