В Ямбурге прошла встреча руководства и цеховой профсоюзной организации Управления по эксплуатации вахтовых поселков с коллективом подразделения. Вопросы порой перерастали в жаркие дискуссии. Тематика разная: рациональное использование праздничных дней, выработка годовой нормы часов, начисление выплат в случае, если вахтовика направляют из Ямбурга в Новый Уренгой.
Значительный интерес вызвало предложение о пересмотре политики касательно корпоративных подарков: была выдвинута идея отказаться от традиционных подарков, которые профсоюзный комитет предоставлял в честь 23 Февраля и 8 Марта. Вместо этого предлагалось направить средства на поддержку сотрудников компании, принимающих участие в СВО, что несомненно свидетельствовало о готовности коллектива солидаризироваться и поддержать своих коллег в трудные времена.
В ходе встречи также зашла речь о повседневных аспектах жизни работников: были подняты вопросы, касающиеся улучшения условий проживания, обеспечения необходимыми медицинскими услугами и организации реабилитационных процедур. Среди конкретных запросов было выражено желание организовать централизованное хранение велосипедов для удобства персонала, а также приобретение для медицинского отделения современного оборудования, обеспечивающего комфортность и безболезненность прохождения диагностических процедур, в частности гастроскопии.
Как отметил заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Ямбург» по эксплуатации и развитию вахтовых поселков Алексей Переладов, эти встречи важны и нужны как для работодателя, так и для сотрудников предприятия. Некоторые вопросы требуют дальнейшей проработки, но ни один из них не останется без ответа.
Сотрудничество профсоюза с администрацией компании способствует усилению доверия между сотрудниками и управлением, обеспечивая плодотворный диалог и совместное построение стратегии развития корпоративной культуры и социальной ответственности.
Источник: ССОиСМИ ООО "Газпром добыча Ямбург"
Фото: Юрий Грига
Теги: Газпром добыча Ямбург, Профсоюз, Социальное партнерство