Все новости Газпром добыча Ямбург профсоюз

Часто бывает, что человека, чей портрет появляется на Аллее Трудовой Славы предприятия, хорошо знают лишь на одной из трёх локаций, где ежегодно обновляются фотографии, – на Заполярке, в Ямбурге или в Новом Уренгое. Но Альберта ХАРИСОВА узнают на каждой из Аллей, его работа – и без того вахтовая – подразумевает постоянное перемещение между разными производственными объектами, общение со множеством людей. За двадцать с лишним лет на предприятии он сменил несколько профессий и должностей, но каждая из них подразумевала постоянные разъезды. На следующее утро после беседы он, например, опять едет. Второй раз за вахту – на Ямбург.

Практика проведения поведенческих аудитов безопасности (ПАБ) – явление относительно новое для российских предприятий, но оно продиктовано самой жизнью, ведь большинство случаев производственного травматизма вызвано опасными действиями работников – до 90 %! Данная ситуация, бесспорно, требует корректировки поведения персонала и более современного подхода к вопросам охраны труда. Такие механизмы в компании «Газпром добыча Ямбург» уже запущены и успешно применяются. Об этом беседуем с инженером по добыче нефти и газа ГП­2С НГДУ Андреем ГАФИНЦОМ. Он же и внутренний тренер по культуре безопасности, и аудитор ПАБ.

22 сентября в Ямбурге прошел семинар по оздоровительной системе «Изотон». Более 20-ти человек под руководством инструктора Андрея Донова (3-й дан каратэ Кекусинкай) познакомились с основными принципами выполнения упражнений и биомеханикой их выполнения. О системе оздоровления более подробно Андрей Донов рассказал газете «Пульс Ямбурга».

17 сентября профсоюзный комитет цеховой профсоюзной организации филиала Газопромыслового управления провел очередное обучение для уполномоченных по охране труда своих подразделений. На мероприятие собрались 32 представителя общественного контроля почти всех подразделений управления, а также кандидаты на избрание в уполномоченные на предстоящей отчетно-выборной конференции ЦПО.

В детстве он мечтал быть капитаном дальнего плавания. А стал слесарем-сантехником самого дальнего промысла на Заполярном месторождении – ГП-2В. Судьба, хотя и не без иронии, отнеслась к его желаниям благосклонно: теперь вахтовик Олег ТОКАРЕВ, подобно шкиперу, покоряет и приручает водную стихию на валанжине, а большая семья ждёт его возвращения домой.

В «Газпром добыча Ямбург» отметили День работников нефтяной и газовой промышленности. В Новом Уренгое, Ямбурге и Новозаполярном прошли праздничные мероприятия с участием работников и руководителей предприятия.

В конце августа коллектив ЛЭС НГДУ проводил на заслуженный отдых линейного трубопроводчика Юрия РЫЖКОВА. Сорок лет своей сознательной жизни отдал Юрий Иванович Крайнему Северу. Пора и о себе подумать

В честь Дня государственного флага России, рабочий день 22 августа в «Газпром добыча Ямбург» начался с вручения флажков с триколором. Акция прошла в поселке Ямбург и городе Новый Уренгой.

Рост цен на продукты в корпоративных столовых коснулся всех, но особенно остро его почувствовали работающие вахтовым методом – на газовых промыслах и в вахтовых посёлках альтернатив столовым и магазинам ООО «Газпром питание» не так уж и много, а иногда и вовсе нет. О том, как обстоят дела с закупкой продуктов, ценообразованием на местах, а также сохранением качества товаров, нам рассказала Ирина СНЕГИРЁВА, начальник филиала «Ямальское управление по организации общественного питания» ООО «Газпром питание».

На земле есть три главные ценности. Это хлеб, чтобы народ был всегда здоров и силён, женщина, чтобы не оборвалась нить жизни, и книга, чтобы не оборвалась связь времён. Вся наша жизнь как интересная книга. Не может быть успеха в работе без любви к человеку. Терпение, понимание, одобрение – важные составляющие библиотечной работы. Библиотеки как люди: у каждой своя история, своё предназначение. Юбилей – это хороший повод, чтобы оглянуться в прошлое, оценить день сегодняшний и посмотреть в будущее.

Семидесятилетие для человека – рубеж, который позволяет подвести главные итоги, но это совсем не значит, что не нужно больше ставить цели и стремиться к их достижению. Именно так считает электромонтёр ЛЭС НГДУ Юрий Александрович Щеглов, который 27 июля отметил свой 70‑летний юбилей.

Управление материально‑технического снабжения и комплектации празднует 30‑летие со дня образования. Тридцать лет отмечает и цеховая профсоюзная организация управления, руководит которой Виктория Викторовна КУРИЛО. На учёте в ЦПО УМТСиК 98 % работников управления. Четыре территориально разделённых участка. Два в Новом Уренгое, один в Ямбурге, один в Новозаполярном. Восемь профгрупп, у каждой свои профгрупорги. В профактив ЦПО входят 34 человека, 50 уполномоченных по охране труда. Это с учётом вахтового метода работы. Виктория Викторовна на связи с нами.

15 июня в холле культурно-спортивного комплекса посёлка Ямбурга была проведена презентация модельного ряда средств индивидуальной защиты, производимых ООО «Трансинсервис». Вход на неё был свободный, для изучения представленных образцов сюда пришли руководители структурных подразделений, специалисты по охране труда, представители первичной профсоюзной организации и все заинтересованные лица.

За пандемийные годы кабинетной работы в Новозаполярном впервые провели День молодого специалиста. Это адаптационное культурно-спортивное мероприятие, рассчитанное на новых работников компании, которое курируют СМУС и профсоюз предприятия. Встреча состоялась 12 июня в КСК и продолжалась с утра до вечера.

Маки могут быть разными: большими и малыми, но обязательно красными. В этом могли убедиться все, кто посетил мастер‑класс по росписи картин маслом, недавно проходивший в ямбургском профсоюзном клубе «Юность».

Мероприятие организовали Комиссия по работе с молодежью ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз» и Совет молодых ученых и специалистов нашей компании при финансовой поддержке МПО «Газпром профсоюз». Цель – познакомиться в неформальной обстановке. Это особенно актуально, когда в Совете появляются новые лица. В этот раз 50 из 63 участников заполярного «Дня молодого специалиста» – новички.

Возвращаться домой живым и здоровым – это самое важное, что любой человек может сделать для своих близких. Но как сделать так, чтобы сотрудник не просто соблюдал правила, но и стремился сделать своё рабочее место максимально безопасным? Как, помимо соблюдения регламентов и правил в сфере безопасности, влиять на изменение поведения персонала, содействовать развитию неравнодушного отношения специалистов? Почему так важно расследовать все без исключения случаи травматизма? Эти и другие вопросы собравшиеся обсуждали в ходе недавнего семинара‑обучения уполномоченных по охране труда ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз».

Водитель автоколонны № 7 УТТиСТ Филипп Сумский зимой этого года, возвращаясь с ночной смены, спас своего коллегу, которому в дороге стало плохо.

Профсоюзная организация «Газпром добыча Ямбург профсоюз» провела анкетирование по вопросу качества выдаваемых на предприятиях средств индивидуальной защиты (СИЗ). Результаты исследования лягут в основу планомерной работы по улучшению качества СИЗ на нашем предприятии.

Завершились отборочные этапы проекта «Молодой лидер Нефтегазстройпрофсоюза России», впереди финальная часть среди тех, кто во время выполнения сложных заданий набрал большее количество баллов. Наш коллега, Денис Гаитов, член комиссии по работе с молодежью профсоюзной организации нашего Общества стал одним из 10-ти молодых профлидеров, которые прошли в финал.