23 декабря 2014 14:15
На протяжении многих лет в нашем Обществе велась работа по аттестации рабочих мест. Данная обязанность была закреплена статьей 212 Трудового Кодекса РФ. Как результат - выявление рабочих мест с вредными условиями труда, разработка и внедрение адресных мероприятий по устранению вредных факторов, а так же назначение льгот и компенсаций трудящимся, занятым на вредных производствах.