Оценка молодых специалистов ООО «Газпром добыча Уренгой»
Наблюдатели – ведущие специалисты и руководители ООО «Газпром добыча Уренгой» – по итогам группового и индивидуального заданий, объективно оценивали потенциал молодых работников и давали им рекомендации по развитию деловых качеств и построению дальнейших карьерных маршрутов. Полученная информация призвана помочь только начинающим свой трудовой путь специалистам при подготовке индивидуальных планов развития в рамках реализации программы «Три ступени старта карьеры». В этом году запланировано семь Центров оценки молодых специалистов, в которых примут участие 84 работника. За четыре года работы Центра оценки подобный метод позволит 220 сотрудникам предприятия проверить профессиональные качества и узнать свой потенциал развития. Помогают в этом 43 наблюдателя, прошедшие специальное обучение. На сегодняшний день 59 молодых специалистов уже повысили свои должностные позиции.
Данное мероприятие способствует адаптации молодых специалистов, позволяет заявить о себе как о потенциальном работнике, стремящемся к профессиональному развитию.
Служба по связям с общественностью и СМИ
ООО «Газпром добыча Уренгой»
В период обновления кадров и естественного омоложения коллектива «Газпром добыча Уренгой» приоритетной для профсоюзной организации Общества становится работа с молодежью. Профсоюз привлекает молодое поколение газовиков в свои ряды, обеспечивает преемственность, осуществляет защиту интересов, способствует повышению профессионального уровня и карьерному росту молодежи. Предприятию нужны знания и умения, юношеский максимализм, энергия и инициатива молодых перспективных лидеров. Реализация их идей и предложений поможет повысить уровень и качество жизни молодых газовиков, сделать работу Общества и его профсоюзной организации гораздо эффективнее.
