"Коллективный договор ООО «Газпром добыча Оренбург» - реально работающий документ"
«Россия в будущем» - так генеральный директор ООО «Газпром добыча Оренбург» Владимир Кияев охарактеризовал генеральный коллективный договор ПАО «Газпром».
С ним согласились 73 делегата, принявшие 28 февраля 2017 года участие в конференции трудового коллектива Общества по подведению итогов выполнения коллективного договора о социально-трудовых отношениях в 2016 году, а также приглашенные гости.
«Коллективный договор ООО «Газпром добыча Оренбург» - не формальный, а реально работающий документ. Он социально ориентирован и заслуженно признан лучшим в нашем регионе», - заметил председатель Оренбургской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Додонов.
«Ваш колдоговор - образец для других трудовых коллективов области», - присоединился к нему директор исполнительной дирекции союза промышленников и предпринимателей Оренбургской области Вячеслав Лагуновский.
Поддержка важна и ощутима
Во вступительном слове Владимир Кияев заметил: «Прошедший год был знаковым для нашего Общества. Исполнилось 50 лет Оренбургскому газоконденсатному месторождению. За полвека около 154 тысяч человек пришли в наши подразделения. Кто-то выдержал несколько дней, а кто-то связал всю жизнь с Обществом и затем привел своих детей и внуков. На протяжении этих лет трудовой коллектив неизменно выполнял все производственные показатели, а работодатель – свои обязательства».
Общие затраты Общества на человеческие ресурсы в расчете на одного работника в 2016 году составили более 97 тысяч рублей в месяц. А это профессиональное обучение, медицинское обслуживание работников и членов их семей, решение вопросов охраны труда, реализация жилищной программы, негосударственное пенсионное обеспечение и т.д.
«Дополнительная социальная поддержка, которую обеспечивает коллективный договор, важна и ощутима, - сказал машинист технологических компрессоров газопромыслового управления ООО «Газпром добыча Оренбург» Сергей Чирич. – Возьмем, хотя бы путевки в детские лагеря, где созданы все условия для отдыха. Детям нравится в «Самородово», в лагерях дневного пребывания: впечатлений хватает на целый год».
Электромонтер гелиевого завода Дмитрий Ермолов особо отметил серьезную работу, проводимую по созданию безопасных и комфортных условий на производстве. «Легче работается, когда чувствуешь, что защищен, - пояснил он. – Большую помощь в этом направлении оказывают уполномоченные по охране труда. Всего на предприятии их 144, у нас на заводе – 16. Однако важно учить избегать опасностей с ранних лет, поэтому молодые специалисты проводят открытые уроки для школьников, где рассказывают про средства индивидуальной защиты, правила поведения в быту и в нештатных ситуациях».
Ответственность за стабильность
Особое внимание на предприятии уделяют работе с молодежью. Председатель Совета молодых ученых и специалистов Общества Вячеслав Тутаев подчеркнул, что новоиспеченных газовиков активно вовлекают в общественную и научную жизнь.
В Обществе работников до 35 лет почти 40%. Это большая сила и гарант будущих успехов. Для мотивации и поддержки молодежи предусмотрен ряд льгот и компенсаций. «В 2016 году, - озвучила начальник отдела организации труда и заработной платы Общества Тамара Тюрина, - в денежном выражении они составили 233,2 миллиона рублей». Чувство стабильности способствует улучшению демографии. «За прошлый год в семьях газовиков на свет появилось 564 малыша. У 13 работников родились двойни, - заметила она. - Молодым родителям выплатили 50,6 миллиона рублей единовременной материальной помощи при рождении детей».
Традиционно в центре внимания предприятия ветераны. Их в Обществе 6 349 человек. В целом на выполнение коллективного договора и исполнение положения о социальной защите пенсионеров в прошлом году было направлено более 2,5 миллиарда рублей.
В завершении мероприятия сторонами социального партнерства подписан акт о выполнении коллективного договора. Все обязательства, предусмотренные генеральным коллективным договором ПАО «Газпром» и коллективным договором ООО «Газпром добыча Оренбург» в 2016 году были выполнены в полном объеме.
«На нас лежит большая ответственность, - подытожил Владимир Кияев, – зарабатывать средства на то, чтобы сохранить достигнутый уровень социальной защищенности».
