Вернули 100-процентное членство!

Следует отметить, что в Обществе всегда была сильная профсоюзная организация и работа по мотивации профсоюзного членства всегда велась на должном уровне. Это и региональный профсоюзный дисконт совместно с коллегами из ООО «Газпром трансгаз Сургут» и «Газпром переработка»; это ежегодное страхование членов профсоюза от несчастных случаев и болезней в быту, и, конечно, один из лучших в регионах присутствия Коллективный договор.

Именно поэтому до 2017 года в ООО «Газпром добыча Ноябрьск» было 100-процентное профсоюзное членство.

Однако, с 2017 года эта высокая планка была снижена. В первую очередь это произошло в связи с интенсивным строительством и вводом в эксплуатацию Чаяндинского нефтегазоконденсатного месторождения, когда на работу в УОРиСОФ по срочным договорам принимался временный вахтовый персонал.

Вахтовики, подписывая срочный договор на 2-3 года, считали, что вступать в профсоюз для них, временных работников, не имеет смысла. Тем не менее, работа по мотивации велась на всех уровнях, поэтому в 2017 и 2018 годах профсоюзное членство составляло 99,5 процентов, а в 2019 году оно пусть и ненамного, но увеличилось до 99,6 процентов.

Ввод в эксплуатацию ЧНГКМ и переход УОРиСОФ в ООО «Газпром инвест» создало благоприятные условия для достижения максимального результата. И вот, спустя четыре года, ОППО «Газпром добыча Ноябрьск профсоюз» вновь достигла 100-процентного профсоюзного членства.

Теперь перед профсоюзной организацией стоит важная задача удержать эту высокую планку!