Коллективный договор ООО «Газпром добыча Ноябрьск» выполнен в полном объёме!

26 февраля в ООО «Газпром добыча Ноябрьск» прошла XVIII Конференция работников Общества по подведению итогов выполнения сторонами обязательств Коллективного договора за 2015 год. В отличие от предыдущих лет, она прошла в режиме видеосвязи, что позволило полноценно участвовать в ней таким удалённым подразделениям, как Бухаровское газопромысловое Управление (Екатеринбург), Ленское отделение УОРиСОФ и Камчатское газопромысловое Управление. Кроме руководства Общества и 160 делегатов, на Конференции присутствовали заместитель начальника отдела управления социального развития Департамента по управлению персоналом ПАО «Газпром» Людмила Римская и заместитель заведующего отделом по охране труда и экологии МПО ОАО «Газпром» Андрей Шустров. Первым с докладом о выполнении Коллективного договора в 2015 году выступил генеральный директор ООО «Газпром добыча Ноябрьск» Игорь Крутиков. Он рассказал о мерах социальной поддержки работников и объемах финансирования по ключевым пунктам Колдоговора. За период 2013-2015 годов на выплаты социального характера предприятие направило 1 миллиард 912 миллионов рублей. Руководитель коллектива также отметил, что, наравне с производственными задачами, не менее важной для предприятия задачей является сохранение уровня инвестиций в человеческий капитал.

«Наши стремления в этом вопросе закреплены в Коллективном договоре – это своего рода «социальная конституция» предприятия, которая является гарантом стабильности для сотрудников и залогом будущего развития компании», - резюмировал Игорь Крутиков.

Выступая с трибуны, Председатель Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром добыча Ноябрьск» Иван Самборский отметил такое важное событие в жизни трудового коллектива, как досрочную пролонгацию Коллективного договора на период 2016-2018 годов в прежней редакции, что позволило сохранить социальные льготы и гарантии в полном объёме на ближайшие три года и обеспечило благоприятный морально-психологический климат в коллективах подразделений. В 2015 году профсоюзная организация оказала консультативную помощь 690 членам профсоюза по трудовому и жилищному законодательству; 2,5 миллиона рублей было выплачено сотрудникам из профбюджета на оказание материальной помощи. Кроме того, совместно с администрацией Общества на 17,5 миллионов рублей приобрела различный инвентарь спортивно-туристического и культурного назначения. Ещё одним важным достижением стало то, что с 1 января 2016 года детский отдых по путёвкам стал бесплатным, а семейный подешевел на треть (теперь сотрудники оплачивают не 15, а 10 процентов от стоимости путёвки).

«Если говорить о коллективно – договорной работе, то вы сами видите результат: высокий уровень безопасных условий труда, достойные социальные стандарты жизни. Основная цель Коллективного договора – согласование интересов работников и работодателя в рамках социального партнерства, а так же предоставление работникам, с учетом экономических возможностей компании, дополнительных гарантий, льгот и компенсаций – по нашему мнению, достигнута», – отметил в заключении Иван Дмитриевич.

Итогом Конференции стало голосование делегатов трудового коллектива, которые единогласно сочли обязательства сторон Коллективного договора ООО «Газпром добыча Ноябрьск» в 2015 году выполненными в полном объеме с оценкой «хорошо».