Молодёжь под флагом профсоюза

Комиссия была создана в ноябре 2021 года и уже выстроила концепцию своей будущей работы. В конце марта члены Комиссии организовали мероприятие, в котором приняли участие представители Совета молодых учёных и специалистов Общества «Газпром добыча Астрахань», а также группа молодых работников – членов профсоюза. Целью встречи стало обсуждение перспектив молодёжной политики в неформальной обстановке.

Чтобы получше узнать новый коллектив единомышленников, необходима встреча вне рамок рабочего процесса. Именно к такому выводу пришёл председатель Объединённой первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Астрахань профсоюз» Алексей Васкецов и собрал под крылом ОППО молодых работников одиннадцати подразделений газодобывающего предприятия на дорожках для боулинга.
– На данный момент одной из основных целей молодёжной политики Общества является привлечение в профсоюзные ряды большего числа молодёжи, – рассказал нам Алексей Александрович. – Сейчас среди членов ОППО «Газпром добыча Астрахань профсоюз» 1309 молодых работников, что составляет 96 %, а хотелось бы охватить всех. Главная цель сегодняшнего мероприятия – наладить взаимоконтакт между профсоюзной молодёжью различных подразделений предприятия, выявить лидеров и обсудить планы на ближайшее будущее. Наша Комиссия по работе с молодёжью работает в едином ключе с Советом молодых учёных и специалистов Общества, поэтому играем мы сегодня тоже вместе.
Основные направления деятельности Комиссии по работе с молодёжью ОППО «Газпром добыча Астрахань профсоюз» определены Концепцией реализации молодёжной политики «Газпром профсоюз», принятой постановлением от 9 июня 2021 года. Это реализация проектов и программ, направленных на укрепление корпоративного духа среди молодых членов профсоюза, повышение их лояльности к компании и профсоюзу, повышение роли молодёжи в профсоюзной работе, патриотическое воспитание, создание единого и современного информационного пространства, создание условий для спортивной и культурной самореализации молодых членов профсоюза, поддержка инициатив и проектов и многие другие направления. Соревнования по боулингу охватили сразу несколько пунктов, укрепив корпоративный дух и дав возможность молодёжи самореализоваться на спортивной площадке.

Хотя мероприятие и неофициальное, но спортивную составляющую никто не отменял. На дорожках боулинга были сформированы 11 команд –как представлявшие различные подразделения Общества «Газпром добыча Астрахань», так и молодёжные сборные. Игра получилась захватывающей, но дружеской. Победителем турнира стала команда Газопромыслового управления, на втором месте молодёжь Управления корпоративной защиты, а на третьем – команда Управления эксплуатации зданий и сооружений. В личном зачёте весь пьедестал заняли представители ГПУ: золото у Владислава Филогина, серебряным призёром стал Дмитрий Попов, а бронза в активе Дмитрия Свиридова. Также несколько команд получили награды в шуточных номинациях: «Почётные шарокаты», «Мы пытались как могли», «Брось, а то уронишь», «Свои шары трогай», «Просто кеды жмут» и т.д.

– Такие мероприятия очень сплачивают коллектив, он становится более дружным, – считает ведущий инженер ИТЦ Тарас Дусенбин. – Когда ты работаешь, набираешься опыта и зарабатываешь авторитет – это уже хорошо, а когда на работе есть ещё и друзья – просто замечательно. Рабочие процессы идут ещё продуктивнее. Позитивный настрой в нашей жизни – это очень важно. На этом мероприятии собрались разносторонние личности, каждому нравится что-то своё: кому-то боулинг, другим мини-футбол, некоторым выезды на рыбалку, но это не главное. Основная цель – пообщаться между собой, получить удовольствие от проведённого времени, познакомиться с новыми людьми. Считаю, что эту задачу мы сегодня выполнили.
– Наша профсоюзная Комиссия – один из важных инструментов для работы с молодёжью, – добавил ведущий инженер Администрации Общества Илья Боровский. – Очень важно создать горизонтальные связи с людьми, с которыми тебе дальше работать – это очень выручает, когда необходимо налаживать взаимодействие с другими структурными подразделениями. Сегодняшнее мероприятие организовано, конечно, не ради больших побед, а для того, чтобы ребята вместе собрались и пообщались. Главное – наладить внутрикорпоративные связи, и замечательно, что здесь у руля стоит ОППО «Газпром добыча Астрахань профсоюз», которая всегда там, где требуется её помощь. Вот вам пример: я капитан команды «Серна», представляющей наше Общество в интеллектуальной Бизнес-лиге, и профсоюз финансирует наше участие в ней уже не первый год.

– Профсоюз всегда стоит на страже интересов персонала, являясь связующим звеном между работниками и работодателем, – резюмирует Алексей Васкецов. – Отношения между работниками и работодателем урегулированы коллективным договором, который очень насыщенный по своему содержанию и учитывает интересы всех сторон. Предприятие во всём помогает своим работникам, создаёт комфортные условия на рабочих местах, оказывает поддержку в социальной сфере, обеспечивает медицинским обслуживанием и организует иные виды помощи. Профсоюз и работодатель Общество с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Астрахань» твёрдо знают, что самое главное на производстве – это люди, которых необходимо беречь и ценить.
Деятельность Комиссии по работе с молодёжью Объединённой первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Астрахань профсоюз» только пересекла стартовую черту. Впереди у Алексея Васкецова и его молодых единомышленников серьёзные планы. Уже сформирована программа мероприятий по таким секциям, как патриотическая, спортивная, культмассовая, благотворительность. В частности, на апрель запланирована высадка вишнёвого сада совместно с пенсионерами ООО «Газпром добыча Астрахань». Этот сад будет символизировать связь поколений газодобытчиков – первопроходцев и молодёжи. В конце апреля и в начале мая традиционно будут проведены мероприятия, приуроченные ко Дню Победы: субботники в домах и квартирах ветеранов, а также поздравления их с праздником, тематический поэтический конкурс и участие молодёжи Общества в общероссийских акциях «Бессмертный полк» и «Свеча памяти».