В ТЕСНОМ СОТРУДНИЧЕСТВЕ

На прошлой неделе, 3 марта, состоялось подведение итогов выполнения в 2021 году обязательств Коллективного договора ООО «Газпром добыча Астрахань». В связи с действующими мерами по предупреждению распространения коронавирусной инфекции мероприятие проходило в формате заседания Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ООО «Газпром добыча Астрахань». Работой Комиссии руководил председатель Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений – заместитель генерального директора по общим вопросам Игорь Баранов.
Повестка дня традиционно предполагала два основных выступления: отчёт о выполнении обязательств Коллективного договора в 2021 году со стороны работодателя и доклад Объединённой первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Астрахань профсоюз» о проделанной за минувший год работе. Решения принимались открытым голосованием. В итоге члены Комиссии единогласно проголосовали за то, что обязательства в части предоставления социальных льгот, гарантий и компенсаций работникам, предусмотренные Генеральным коллективным договором ПАО «Газпром» и его дочерних обществ, в рамках Коллективного договора ООО «Газпром добыча Астрахань» в 2021 году сторонами социального партнёрства были выполнены в полном объёме.

Информацию по итогам деятельности ООО «Газпром добыча Астрахань» за 2021 год представила начальник ООТиЗ администрации Оксана Стеценко. Своё выступление она начала с информации о выполнении производственных и экономических показателей.
За 2021 год добыто газа – 8,488 млрд м3, нестабильного конденсата – 2,92 млн т. Установленный план по добыче газа и конденсата выполнен на 103,8%, сообщила Оксана Геннадьевна.
Экономические показатели выполнены в полном объёме. Доходы за 2021 год получены в размере 92,5 млрд руб. Расходы составили 90,9 млрд руб.
В отчётном периоде все платежи Общества выполнялись своевременно и в полном объёме, в том числе обязательства по заработной плате и налоговым платежам.
Стабильная работа предприятия была обеспечена в том числе и за счёт проведения капитального ремонта и капитального строительства основных средств. Так, по словам докладчика, в 2021 году завершены работы по капитальному ремонту на 14 скважинах, на шести установках предварительной подготовки газа, выполнен ремонт оборудования энергетики, метрологии, связи, а также зданий, сооружений, транспортных средств и спецтехники. По направлению «капитальное строительство» введены в эксплуатацию девять объектов.
По словам Оксаны Стеценко, «выполнение установленных производственных показателей Обществом при стабильной работе производственного комплекса возможны во многом благодаря тесному сотрудничеству трудового коллектива с предприятием, в том числе благодаря выполнению Обществом взятых на себя обязательств по Коллективному договору, которые гарантируют благоприятные условия для работы и отдыха».
Основными направлениями работы по Коллективному договору являются: предоставление льгот работникам Общества; меры, направленные на поддержку молодых семей, семей с детьми, улучшение положения женщин; медицинское, санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное обеспечение работников и членов их семей; охрана труда и профессиональное образование.

В 2021 году расходы Общества по выполнению обязательств, закреплённых Коллективным договором ООО «Газпром добыча Астрахань», составили 685,8 млн руб.
Так, расходы ООО «Газпром добыча Астрахань» на материальную помощь работникам, дополнительные отпуска по семейным обстоятельствам, компенсацию стоимости приобретённых санаторно-курортных и туристических путевок, поощрения работников к юбилейным датам за заслуги и высокие результаты в труде, профессиональное мастерство и многолетний добросовестный труд и др. составили 190,3 млн руб.
На выполнение закреплённых в Коллективном договоре обязательств в отношении работающих женщин, семей с детьми и молодых работников в 2021 году работодатель израсходовал 151 млн руб.
На комплекс медицинских мероприятий, направленных на охрану и восстановление здоровья работников, ООО «Газпром добыча Астрахань» направило 344,5 млн руб. В результате 4218 работников и членов их семей воспользовались предоставленными возможностями по медицинскому обеспечению, санаторно-курортному и восстановительному лечению. В 2021 году обязательным медицинским осмотром было охвачено 100% работников Общества, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда.
В своём выступлении Оксана Стеценко акцентировала внимание на мероприятиях в рамках Соглашения по охране труда.
– Вопросы безопасности производственной деятельности, улучшения условий труда, профилактики производственного травматизма остаются одним из приоритетных направлений в деятельности Общества. Затраты на выполнение Соглашения по охране труда в 2021 году составили 255,7 млн руб., – отметила Оксана Геннадьевна.
Работники Общества были обеспечены на 100% специальной обувью, специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты, на эти цели было израсходовано 99,2 млн руб. На 458 рабочих местах проведена специальная оценка условий труда.
Нельзя также не отметить, что неотъемлемой частью деятельности Общества является забота о детях работников. Общество компенсировало 665 работникам затраты на содержание детей в детских дошкольных образовательных учреждениях, в том числе ЧДОУ «Центр развития ребёнка – д/с «Мир детства».
Более 80% коллектива Общества прошли различные виды профессионального обучения (обязательное и целевое обучение, повышение квалификации и др.), расходы Общества на эти цели составили 15,5 млн руб.
Не остаются без внимания пенсионеры, им оказывается материальная помощь на оздоровление, к юбилейным и праздничным датам, осуществляется медицинское обеспечение, производится ежемесячная доплата к трудовой пенсии, компенсируется стоимость санаторно-курортных и туристических путёвок. На указанные направления в рамках Положения о социальной защите пенсионеров в 2021 году было израсходовано 256,3 млн руб.
В соответствии с Положением о жилищном обеспечении работников ООО «Газпром добыча Астрахань» в 2021 году дотации при ипотечном кредитовании получили 514 человек, их общая сумма составила 71,6 млн руб. Представленный начальником ООТиЗ администрации Оксаной Стеценко доклад подтвердил, что со стороны ООО «Газпром добыча Астрахань» как работодателя все обязательства, предусмотренные Коллективным договором, выполнены.

Докладчиком о деятельности профсоюзов выступил председатель Объединённой первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Астрахань профсоюз» Алексей Васкецов. Он подробно остановился на основных направлениях деятельности: охрана труда, контроль за исполнением трудового законодательства, культурно-массовая работа и спорт, финансовая деятельность, санаторно-курортное обеспечение и детский отдых, молодёжная политика и работа с ветеранами и пенсионерами Общества.

Создание и поддержание здоровых и безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников, вовлечение их в систему управления охраной труда, формирование культуры производственной безопасности и достижение нулевого травматизма на производстве – таковы
приоритеты в деятельности профсоюза по направлению «Охрана труда».
Приведённые в докладе цифры и факты стали очевидным свидетельством того, что работа велась грамотно и ответственно. По словам Алексея Васкецова, в отчётном периоде улучшены условия труда для 4064 работников. Осуществлялся плановый профсоюзный контроль за соблюдением их прав и законных интересов, соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства в области охраны труда.
В 2021 году в подразделениях Общества не зарегистрировано случаев производственного травматизма, профзаболеваний и несчастных случаев. Профсоюзная организация внесла свою значимую лепту и в улучшение состояния и оснащение санитарно-бытовых помещений: приобретено более полусотни необходимых бытовых приборов.
В Объединённой первичной профсоюзной организации на данный момент созданы и успешно функционируют 14 комитетов по охране труда, на заседаниях которых рассматриваются профильные вопросы. Уполномоченными осуществляется профсоюзный контроль за выполнением требований производственной безопасности со стороны как работодателя, так и работников. Регулярно проводятся проверки по различным вопросам, связанным с охраной труда, ведётся профилактическая работа.

Право профсоюза осуществлять контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективного договора прописано в статье 370 Трудового кодекса Российской Федерации. ОППО «Газпром добыча Астрахань профсоюз» этим правом пользуется в полной мере, о чём и свидетельствуют озвученные Алексеем Васкецовым выводы.
Так, в ноябре 2021 года в ОППО был избран внештатный правовой инспектор труда, который провёл две выездные проверки структурных подразделений ООО «Газпром добыча Астрахань». В ходе них было рассмотрено более 130 локальных актов, анализ которых показал соблюдение порядка учёта мотивированного мнения профсоюзного органа. По результатам проведённых проверок нарушений трудового законодательства и прав членов профсоюза не выявлено.
Итоги проверок и вопросы состояния правовой работы регулярно стояли в повестке заседаний профсоюзного комитета. В докладе отмечено, что по результатам проверок нарушений в части исполнения трудового законодательства выявлено не было, а ООО «Газпром добыча Астрахань» как работодатель выполняло все требования статьи 372 ТК РФ. Напомним читателям её суть: ряд локально-нормативных актов Общества перед их принятием в обязательном порядке получают мотивированную оценку профсоюза. Первичными профсоюзными организациями и ОППО проведена правовая экспертиза 600 локальных нормативных актов.
В 2021 году профсоюзами оказывалась бесплатная юридическая и консультативная помощь работникам Общества по вопросам социально-трудовых отношений и применения законодательства. Рассмотрено 2011 письменных обращений работников и пенсионеров. В действующую комиссию по трудовым спорам в прошлом году не поступило ни одной жалобы, не было и коллективных споров.
В соответствии со статьей 27 ТК РФ Объединённой первичной профсоюзной организацией «Газпром добыча Астрахань профсоюз» в 2021 году реализованы формы социального партнёрства. Оказана помощь в составлении коллективного договора ЧДОУ «Центр развития ребёнка – д/с «Мир детства», учредителем которого является ООО «Газпром добыча Астрахань». Проведённой проверкой со стороны Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз» нарушений выявлено не было.

Как сообщил председатель ОППО Алексей Васкецов, при непосредственном участии профсоюзной организации в 2021 году проведено 469 запланированных культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий. Для сравнения: в 2020 году их состоялось 304.
Спортивно-оздоровительная работа проводилась в 11 спортивных секциях: футбол, волейбол, теннис, лёгкая атлетика, мини-футбол, плавание, карате, гиревой спорт, фитнес, шахматы, организованы занятия в тренажёрном зале. Среднее количество участников, посещающих спортивные секции, в 2021 году составило 458 человек в месяц. Из них детей – 331 человек, взрослых – 127 человек. В осенне-зимний период на арендованных площадках были организованы занятия по теннису, футболу и мини-футболу.
В 2021 году проведено 64 собственных спортивно-оздоровительных мероприятия. Количество участников от Общества составило 2121 человек. Спортсмены, занимающиеся в секциях КСЦ, и работники Общества, а это 920 человек, приняли участие в 165 областных и всероссийских спортивных соревнованиях, становились их победителями и призёрами (79 призовых мест в личном и 15 в командном зачёте).
Культурно-массовая работа проводилась в 12 творческих студиях по направлениям: вокал, хореография, изобразительное и прикладное творчество, театральное искусство, фольклор. Численность участников, регулярно занимающихся в творческих коллективах, в 2021 году составила 487 человек. Из них взрослых – 32 человека, детей – 455 человек.
В 2021 году организовано и проведено 182 собственных культурно-массовых мероприятия, количество участников от Общества – 2009 человек. Приняли участие в 58 мероприятиях, количество участников от Общества – 643 человека. 605 работников Общества и воспитанников творческих студий КСЦ участвовали в 44 конкурсах и фестивалях различного уровня и получили 291 диплом.
Алексей Васкецов отметил, что основным организатором спортивно-оздоровительной и культурно-массовой работы в Обществе является Культурно-спортивный центр УЭЗиС. Профсоюзная организация участвует в финансировании учебно-тренировочных занятий творческих коллективов и исполнителей КСЦ, сборных команд Общества, приобретении билетов на детские новогодние представления, цветочной и наградной продукции, стартовых взносов для участия детских и взрослых сборных команд Общества во всероссийских, областных, городских соревнованиях, организации судейства.
Также в целях обновления материально-технической базы ежегодно финансируется покупка оборудования и расходных материалов для культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий, материалов для организации досуга и отдыха в ДОЦ имени А.С. Пушкина, инвентаря и экипировки для работы спортивных секций, а также пошив спортивной формы и костюмов на мероприятия, проводимые ПАО «Газпром».

Много интересного и нового произошло в отчётном году в работе профсоюзной организации в вопросах реализации молодёжной политики. На сегодняшний день около трети членов профсоюза – это работники в возрасте до 35 лет. В 11 структурных подразделениях созданы и успешно функционируют молодёжные инициативные группы.
Десятки спортивных и творческих мероприятий позволили молодым работникам Общества реализовать свой потенциал и проявить способности в самых различных сферах. Так, ко Дню Победы был представлен сценический проект «У войны не женское лицо». Поисковый отряд «Факел» четырежды участвовал в военно-археологических экспедициях. Молодёжь Общества отлично проявила себя на спортивных площадках.
В 2021 году создана комиссия по работе с молодёжью. Она призвана привлечь в ряды профсоюза ещё больше молодых работников, поддерживать инициативы молодых и создавать им условия для личностного и профессионального роста, способствовать повышению эффективности работы.
Уделяется должное внимание и работе с пенсионерами Общества: совместно с кадровыми службами проводятся консультации пенсионеров по различным социальным и правовым вопросам.
Алексей Васкецов отметил, что принятые в ООО «Газпром добыча Астрахань» обязательства по Коллективному договору за 2021 год выполнены, а созданная в Обществе система социального партнёрства даёт возможность регулировать социально-трудовые отношения в соответствии с изменяющимися социально-экономическими условиями, постоянно соблюдать баланс интересов работников и работодателя, не допуская снижения достигнутого уровня социальной защищённости газовиков и членов их семей, сохранять социальную стабильность в Обществе.