Обязательства выполнены в полном объёме

В начале заседания производственные итоги работы ООО «Газпром добыча Астрахань» в 2022 году подвела начальник отдела организации труда и заработной платы администрации Общества Оксана Стеценко.

Как сообщила Оксана Геннадьевна, установленный план по добыче газа и газового конденсата выполнен более чем на 101 %. Экономические показатели выполнены в полном объёме. На 66 % был перевыполнен План мероприятий по повышению операционной эффективности и сокращению расходов. Все платежи Общества выполнялись своевременно и в полном объёме, в том числе обязательства по заработной плате и налогам.

Для стабильной работы комплекса в 2022 году должное внимание уделялось проведению капитального ремонта основных средств. Помимо поддержания в надлежащем техническом состоянии действующих производственных мощностей, продолжалась работа по увеличению производственного потенциала. Введены в эксплуатацию четыре объекта.
Как отметила Оксана Стеценко, стабильная работа комплекса и выполнение Обществом установленных производственных показателей возможны во многом благодаря тесному сотрудничеству трудового коллектива с предприятием, а также выполнению Обществом взятых на себя обязательств по Коллективному договору. Предоставление льгот работникам Общества, выплата льгот, направленных на укрепление молодых семей, семей с детьми, улучшение положения женщин, медицинское, санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное обеспечение работников и членов их семей, охрана труда, профессиональное образование являются основными направлениями работы по Колдоговору. На эти цели в 2022 году Общество направило более 901 млн рублей.
Обязательства в части льгот, гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам Общества, а также в отношении работающих женщин, семей с детьми и молодых работников в 2022 году выполнены полностью.
Также, в связи с объявлением Президентом России в сентябре 2022 года частичной мобилизации в РФ, Обществом оказывалась дополнительная социальная поддержка работникам, призванным на военную службу, и членам их семей.
Одним из приоритетных направлений в деятельности Общества остаются вопросы безопасности производственной деятельности, улучшения условий труда и профилактики производственного травматизма. По данному направлению было запланировано 31 мероприятие, и все они выполнены в установленный срок. В 2022 году в Обществе проведена специальная оценка условий труда на 182 рабочих местах. Улучшены санитарно-бытовые условия работникам Общества – отремонтированы помещения, произведена замена устаревшего оборудования и мебели.
В 2022 году обязательным медицинским осмотром было охвачено 100 % работников Общества, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда. В рамках исполнения Единой программы реабилитационно-восстановительного лечения для работников ПАО «Газпром», переболевших COVID-19, прошёл реабилитацию 731 работник. В санаторно-курортных учреждениях Российской Федерации получили реабилитационно-восстановительное лечение 1396 работников и членов их семей.
В 2022 году деятельность по организации непрерывного фирменного профессионального образования персонала была ориентирована на выполнение программ обязательного и целевого обучения. Всего за истекший год было охвачено учебным процессом 4636 работников. Доля рабочих, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, составила 91 %.
В целях формирования среди работников Общества здорового образа жизни Культурно-спортивным центром в отчётном году организована работа в 11 спортивных секциях. Общее количество участников секций составляет 331 человек, в том числе 218 детей. Также в КСЦ функционируют 10 творческих студий для различных возрастных категорий. Общее количество их участников составляет 491 человек, из них 460 детей.
Подводя итоги, Оксана Стеценко констатировала, что все обязательства со стороны ООО «Газпром добыча Астрахань», предусмотренные Коллективным договором Общества, выполнены. Льготами и гарантиями, установленными Коллективным договором, охвачено 100 % работников Общества. При этом она отметила, что предприятие не ограничивает свою деятельность в области социальной политики объёмом обязательств, закреплённым в Коллективном договоре. Значительное внимание традиционно уделяется вопросам предоставления социальных льгот неработающим пенсионерам, а также решению жилищных вопросов работников.

Далее временно исполняющий обязанности председателя Объединённой первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Астрахань профсоюз» Владимир Романов осветил деятельность ОППО в 2022 году по основным направлениям. Это и социальное партнёрство, и охрана труда, и контроль за соблюдением трудового законодательства, правозащитная, финансовая и культурно-массовая работа, а также санаторно-курортное обеспечение и детский отдых, молодёжная политика, работа с пенсионерами и ветеранами.

Как отметил Владимир Романов, созданная сегодня в Обществе система социального партнёрства даёт возможность регулировать социально-трудовые отношения в соответствии с изменяющимися социально-экономическими условиями, постоянно соблюдать баланс интересов работников и работодателя, не допуская при этом снижения достигнутого уровня социальной защищённости газовиков и членов их семей, сохранять социальную стабильность в Обществе.
Также Владимир Анатольевич рассказал, что работа ОППО «Газпром добыча Астрахань профсоюз» и структурных подразделений Общества в области охраны труда в отчётном периоде была направлена на создание и поддержание здоровых и безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников, вовлечение их в систему управления охраной труда, формирование культуры производственной безопасности и достижение нулевого травматизма на производстве. За период 2022 года отказов работников от выполнения работ в связи с неудовлетворительными условиями труда, а также случаев расторжения трудовых договоров по этим причинам не было. В отчётном периоде улучшены условия труда для 4091 работника. На конец 2022 года специальной оценкой условий труда охвачено 2668 рабочих мест. Случаев производственного травматизма, профзаболеваний и несчастных случаев зарегистрировано не было.
В 2022 году избрано 102 уполномоченных по охране труда, которые, в числе прочего, осуществляют профсоюзный контроль за выполнением требований производственной безопасности работодателя и работников.
Вопросы соблюдения трудового законодательства в Обществе регулярно рассматривались на заседании профсоюзного комитета Объединённой первичной профсоюзной организации. Нарушений в 2022 году не выявлено.
Первичными профсоюзными организациями и ОППО проведена правовая экспертиза 600 локальных нормативных актов, рассмотрено 2910 обращений. Работники ООО «Газпром добыча Астрахань» в комиссию по трудовым спорам в отчётном периоде не обращались.
Традиционно профсоюзная организация участвовала в финансировании учебно-тренировочных занятий творческих коллективов и исполнителей КСЦ, сборных команд Общества, приобретении цветочной и наградной продукции, оплате стартовых взносов для участия детских и взрослых сборных команд Общества во всероссийских, областных, городских соревнованиях, организации судейства, приобретении билетов на детские новогодние представления. На дотации услуг по организации занятий в спортивно-оздоровительных секциях в 2022 году ОППО выделено почти 800 тыс. рублей, а на дотации услуг по организации занятий в творческих коллективах и студиях – 674 тыс. рублей.
Отдельно Владимир Романов отметил успешную реализацию в ООО «Газпром добыча Астрахань» Программы лояльности «Газпром профсоюз ПРИВИЛЕГИЯ». На сегодняшний день её участниками стали около 70 % членов профсоюза.
Продолжась работа и в сфере молодёжной политики. Профсоюз принимал участие во всех молодёжных мероприятиях, проводимых в рамках Общества, участвовал в деятельности Совета молодых учёных и специалистов. Так, в 2022 году СМУС при поддержке ОППО были проведены в том числе IX открытая научно-практическая конференция для молодых работников и молодых специалистов Общества, XV открытый профсоюзный молодёжный туристический слёт и другие мероприятия.
В истекшем году была продолжена работа с пенсионерами и бывшими работниками Общества, которые вошли во вновь созданную первичную профсоюзную организацию численностью 5113 человек.
Резюмируя свой доклад, Владимир Романов отметил, что даже в сложных условиях современности предприятия Группы «Газпром» и МПО «Газпром профсоюз» остаются социально ориентированными и демонстрируют стабильность, сохраняя трудовые коллективы и коллективные договоры в прежнем объёме.
В завершение члены Комиссии единогласно решили, что обязательства работодателя в части предоставления социальных льгот, гарантий и компенсаций работникам, предусмотренные Генеральным коллективным договором ПАО «Газпром» и его дочерних обществ, в рамках Коллективного договора ООО «Газпром добыча Астрахань» в 2022 году выполнены. Были обозначены задачи, стоящие перед ООО «Газпром добыча Астрахань» и профсоюзом в части исполнения обязательств по Коллективному договору на 2023 год. Это обеспечение выполнения плановых производственных и технико-экономических показателей Общества, обеспечение выполнения в полном объёме обязательств по социальным льготам и выплатам в соответствии с бюджетом доходов и затрат Общества, продолжение работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, профилактике производственного травматизма и профзаболеваний, а также выполнение мероприятий по улучшению здоровья и поддержанию высокой работоспособности коллектива, оздоровлению, спортивному развитию членов семей и детей работников.