Социально – экономическая работа

Основные направления деятельности Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз» на период 2020-2024 гг. (утверждены делегатами отчетно выборной конференции «Газпром профсоюза», февраль 2020 г.):  

В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА:

1. Реализация и совершенствование системы социального партнерства в Группе «Газпром»;

2. Развитие и поддержание достигнутого уровня оплаты труда, социальных льгот, гарантий и компенсаций как важнейшего преимущества ПАО «Газпром» в качестве работодателя, в том числе:

• совершенствование политики в области оплаты труда с целью поддержания и роста реального уровня заработной платы;
• разработка и реализация социальных программ, направленных на повышение качества жизни работников;
• недопущение нарушений социально-трудовых прав работников - членов профсоюза.

3. Содействие повышению эффективности работы ПАО «Газпром» и его дочерних обществ, усилению ответственности работников за результаты своей деятельности, укреплению трудовой и производственной дисциплины;

4. Распространение передового опыта социальной защиты работников в Группе «Газпром», популяризация успешных практик социально-экономической и общественно-значимой направленности;

5. Разработка и организация единой системы социального партнерства, способствующей выработке и применению социальных стандартов для всех компаний Группы «Газпром».

Владимир Ковальчук, председатель «Газпром профсоюза»: «Социальная защита работников и членов их семей – важнейшая задача организаций на местах. И следующая за ней - мобилизация трудовых коллективов на решение производственных задач и планов, укрепление трудовой дисциплины. Решается это только путём социального диалога. Наш формат действий – за столом, с соблюдением баланса интересов сторон».

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР:

Основным элементом социального партнерства – системы взаимоотношений между работниками и работодателями по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, является Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ. Он заключается на трехлетний период и направлен на достижение следующих целей:

• совершенствование и развитие механизма социального партнерства;
• создание на основе выполнения взаимных обязательств заинтересованности работников в повышении собственных показателей работы и достижении плановых результатов деятельности ПАО «Газпром» и его дочерних обществ;
• формирование единых подходов к решению вопросов защиты интересов работников в сфере оплаты труда, занятости, создания безопасных условий труда, предоставления льгот, гарантий и компенсаций.

МЕРОПРИЯТИЯ:

Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров по заключению или изменению Генерального коллективного договора, организации контроля за его выполнением и урегулирования разногласий на равноправной основе образована Комиссия из числа представителей работодателя и работников.

Сторонами социального партнерства осуществляется контроль за исполнением обязательств Генерального коллективного договора и коллективных договоров дочерних обществ. На заседаниях комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и конференциях трудовых коллективов организаций (в них принимают участие представители ПАО «Газпром» и «Газпром профсоюза») обсуждаются итоги и дается оценка выполнению соответствующих обязательств. На основании поступающей информации формируются справки об итогах выполнения обязательств Генерального коллективного договора за полугодие и в целом за год. 

«Газпром профсоюз» проводит анализ выплат социального характера в дочерних обществах ПАО «Газпром» - участниках Генерального коллективного договора. Итоги выполнения договора рассматриваются на заседаниях Президиума и Центрального Совета «Газпром профсоюза». Для оценки ситуации на рынке труда «Газпром профсоюзом» о проводится сравнительный анализ среднемесячной заработной платы работников дочерних обществ ПАО «Газпром» с аналогичными показателями в других отраслях промышленности с наиболее высоким уровнем заработной платы. Об итогах этой работы «Газпром профсоюз» регулярно информирует руководство ПАО «Газпром» и направляет соответствующие предложения.

«Газпром профсоюз» принимает участие в разработке (подготовке) и согласовании локальных нормативных актов, связанных с вопросами социально-экономического характера, проводит работу, связанную с контролем за исполнением Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации. Представители ПАО «Газпром» и «Газпром профсоюза» принимают участие в работе Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и входят в ее состав.